[徵才] 有沒有人要來當我同事的? 動作要快
 

我在PCDVD比較少發言都在MyAV打混比較多
有還不錯的工作機會介紹給大家

部門缺血很久了，最近終於可以加兩位新血
大家幫忙介紹一下身邊有沒有想換工作的人選

公司名稱是台灣應用材料，職缺是系統軟體工程師
半導體設備工程師總有聽過吧? 設備負責修理硬體，我們部門負責修理軟體

男女不拘，年齡不拘，學經歷不拘，不過老闆說女生最好 哈哈！不過最好還是有衝勁一點啦，畢竟工作還算有挑戰性

1.
英文能力要可以順利閱讀(open book,可使用電子字典啥工具隨你,總之原廠文件你要能弄懂並且把內容教給客戶), 結結巴巴的講(很偶爾會有印度佬打電話來討論問題)

2.
懂得自行組裝電腦 安裝作業系統, 工作內容會碰到各式各樣的工業電腦與Server, 發生的問題不外乎硬碟壞軌、windows開不了機、sofftware crash 之類的
(原廠會支援，不過當然是英文提問英文回答)

3.
EQ要好一點(要面對很多客戶的外行提問、機台當機氣急敗壞的要你快點修好)，不用寫code 不過看的懂code當然是更好

4.
薪水我不確定，要自己談 每月至少40K一定是有的
要on call、沒事就下班 有事(機台臨時當機)半夜六日過年也得加班
要有駕照 出差地點很多(客戶大多在科學園區) 願意被調動是更好
我自己已經被調動過南科、竹科、中科、林口(我是比較極端的，一般人沒調過這麼多次)

5.
是約聘人員! 面試地點在台中
加班費很多 無薪假也很多(這算優點還缺點?) :p
下班有很多書要念(SEMI standard客戶看不懂就會問你...)

菜的時候沒辦法電話中教學客戶把機台修好 就只好自己過去修
聽起來有點恐怖? 不過熟練以後8點30上班 6點下班的比例很高

有興趣當我同事的趕快準備一下履歷寄個悄悄話給我, 我再跟你講履歷要寄哪去

那你有常看到站長嗎？ :like:

樓主是約聘人員嗎？

你要人有衝勁，一般人看到約聘，還有衝勁嗎？

那像我這種無底薪靠獎金+24H ON CALL+六日出團是正常,沒出算賺到=700K/Y不到,
對板兄來說大概是屬於混吃等死階級了? :unbelief:

只恨年輕時不讀書,
要是有相關學經歷,
這工作我就衝了。

先求有得吃,
才有資格追求吃得好。


難道還等著老天爺給餡餅? :flash:

挖，台灣應材耶，可惜是約聘。如果有機會轉正職可完美了，這種工作做久了，趁出差可以去很多地方，只要把客戶照顧好，很多事情都好說。

約聘，要看人頭是掛在公司還是人力仲介，薪水好的話可以考慮看看

請問這兩者有什麼差異?

一個要抽吧~ :ase

約聘人員

我分析一下:
會用約聘 大概加薪的機會很渺茫
會加薪 會升等 那其實直接聘正職就好

基本上 要求英文能對答 能聽 讀寫應該通常沒問題
所以英文程度算是要求中上了

要會電腦硬體
code能看懂別人寫的 自己一定會寫 所以也要會軟體

EQ要好

要外勤
要加班
要二十四小時歹命
下班要進修

加班費很多?無薪假很多?~基本上 算缺點
上班頭兩個小時 跟 最後兩個小時 精神狀態不太一樣
半夜上班也是
無薪假就不要講了

並不是說 怕累
先拿七萬出來再說
正職還可以說細水長流 而這份工作是不會加薪的
而且沒做就沒錢 你都說有無薪假了

這個位子等於 是軟硬體都做 外務 客服 翻譯
四萬~有夠少的

仁兄分析得非常詳細，但在現今一片22K氛圍之下，要企業出污泥而不染的提供"合乎勞工期待"的七萬薪資，這老闆要有超凡的情操，而且花錢的心臟要很大顆，其實樓上有說先求有再求好，只要不是血汗薪資，其實可以給資方一點善意回應啦。

至於這約聘轉正職，我一個朋友本來是掛在一家小資訊公司當約聘，駐點在百大企業裡當小工程師，約聘嘛，薪水就高於正職行情，沒任何保障，有一年那家大企業突然人事大搬風，新的主管說要建置自有團隊，竟然就直接把我朋友轉正職，我朋友就這樣傻不隆冬的升級了，薪水照舊還多了福利跟年終等等...