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- - 勞基法問題--大家的公司都有照勞基法嗎
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勞基法問題--大家的公司都有照勞基法嗎
上全天班大部分10點到22點,服務業應該也算零售業,
上班打卡,下班責任制,小月休8天,大月休九天 朋友說他一個月上班216小時,一樣上班打卡下班責任制, 月休8天,他說公司說這是彈性工時,沒加班費,也是服務業 另一個朋友,服務業,月休8天,16天上全天班,10點半到22點, 6天半天班8小時,上班打卡下班責任制,公司說時數超過240小時 才有加班費,1小時算100,也說彈性工時 這些都有照勞基法嗎,我自己是覺得上班時間好長阿,本薪2萬4~ 2萬5,我看大家都做得很累,感覺大家都為了工作花了很多時間, 和同事的討論結果,大家都說工作就這樣,你不做很多人想做, 哀,我也這樣做了兩年多,也沒辦法,為了有工作有一份薪水, 是不是很多人都這樣想,消費者有消基會挺,有時還會主動出擊, 勞工局會主動稽查嗎,還是要自己主動檢舉,檢舉了會不會工作也沒了阿 |
:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:
勞基法是給私人企業參考用的... 人資 : 有廖北亞去資委會檢舉公司虐待勞工超時工作... 董仔 : 查出是誰 , 叫他回家吃自己 , 林杯甘願繳罰款才三萬而已 , 反正都是用員工加班費支出... :D |
遇過好幾個都只給你勞健保就說是福利了...
周休二日...颱風假?? 服務業就該死就對了~ 在台灣服務業比製造業還要不值錢 正職比時薪還要便宜,而且還要年輕漂亮.. 又用責任制來壓 我是覺得整體反撲的時機也快要來了 總之你先蒐集資料 到時候離職就提出來清算 |
可能我比較幸運除了剛退伍第一間公司外,到現在做過的公司都是照著勞基法走
還沒遇過上班打卡下班責任制的公司,加班一定都有加班費,不過也遇過趕工的時候 經理嗆說,雖然勞基法規定公司不能強迫員工加班,但勞基法也沒規定公司一定要給年終 該加班沒來的就走著瞧 |
引用:
:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: 勞基法對資方懲罰太輕 , 漏洞又多 , 勞工自行去檢舉簡直是自殺的行為... 如果修法罰則基本款百萬起跳 , 重則罰千萬甚至政府接管 , 資方就不敢亂搞了... 可惜那些有權靠選票過活的權貴壓根就不敢去修訂... 加上政府就是一付軟趴趴的 , 財團打個噴涕 , 政府就龜縮了... |
勞基法?
那是啥? 月入300俱樂部 其中一員 留 |
在對岸的話,
是老闆會問:有哪家公司不照勞動合同法的嗎? :cry: |
引用:
騙肖A 月入300..元喔!! :flash: |
引用:
通常高收入的人都不會把萬字加上去 :laugh: |
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