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- - 日本神戶製鋼所賣不合格金屬,頭又大也中標
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神戶制鋼所承認向二百多間日本企業,供應不合格金屬制品的風波繼續發酵,富士(Subaru)及萬事得(Mazda)車廠證實,曾使用神戶制鋼所的鋁製品,目前正查核是否對汽車安全性造成影響,日本傳媒指,若發現汽車重要部件等強度不足,可能引發大規模召回維修。
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剛上完IATF16949的課, 這是活生生血淋淋的案例啊~~~
沒看到報告不知道到底問題在哪裡 搞金屬的大概都知道, 有時後就是成分差那0.幾%, 機械特性搞不好沒影響 但是就是不符合成份報告, 要不要出貨? 那就是經營者的決策了 把問題推給第一線員工? 別扯了.... |
引用:
製造業常這樣,常常差一點,就看經驗出貨了 因為圖紙較嚴格,有些用途差一點還是可用沒啥太大影響 沒被抓包就沒事,或被抓包但容許也沒事,出事就知道下次不能放過 :D |
引用:
日本企業對員工都是近乎苛求,但高層總是胡作非為 :rolleyes: 改報告這種大事絕對不是員工作的,員工只是替死鬼。 |
引用:
日本企業精神在這個時代有點不合時宜 看看GP2 engine.....抵死不挖角對手工程師,堅持本田精神閉門造引擎 邁鳥鳥找人幫忙還被回絕 :stupefy: 結果呢?邁鳥鳥付$$$叫本田滾! |
引用:
可是他們開記者會還自己承認有牽涉到管理階層 實在看不懂他們為什麼要自爆? 為什麼不推給員工當替死鬼? 台灣企業都是死不認帳, 不然就是找員工當替死鬼的說 |
引用:
因為日本企業要出問題100%是高層指示 員工要能搞鬼也是要怪到管理鬆散 這是日企企管文化使然 |
引用:
層級就算高到取締役都還算員工 |
引用:
日本的組織架構永遠都是有問題的,真正有開創性的發展都必須在亂世,在亂世人才才能出頭,例如幕府倒台與二戰戰敗。 日本組織在創始人過世不久後都會官僚化,不具備實戰能力。 |
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