通常都是 30000 - (勞保 + 健保 + 福利金 + 未知) = 29000 上下吧 .....

不過樓主出社會的第一個工作就這麼高, 算非常好囉 ......:o

我做過兩份工作，之前那份談好薪水後，結果薪水內還包含一堆雜費，最重要的伙食費跟交通費也包含...，現在這份工作談好薪水後，結果是實領:shock: ，伙食跟交通費加起來1900元，剛好扣掉雜費還有剩，比實領還多快１０００元。

我面試時也是經理，不過他直接就是我的上司，不知是職務的關係，還是跟公司制度有關係。

應該不可能會超過 30k. 就算是人事課說的也一樣.
一般公司談的薪資都是說你領的總數, 不是底薪, 也就是一些雜七雜八的津貼都算進去了.

那個 30k 應該就是你如果完全不扣其他費用時的收入, 只是一般一定有勞健保, 可能還有福利金, 代扣所得稅.... 總之, 實領應該在 27k - 28k 之間吧.

如果以第一份工作的薪水來看, MIS 30k 算高薪了.... 不過... MIS 加薪不易, 你可能過了四五年後, 仍然是 3xk.

是啊 ，小弟也是認為加薪不容易，畢竟那家公司並不大，而且我覺得他根本是看我國立科大出來的，
又是本科系才會說沒兩句就叫我星期一開始上班。
這家公司MIS只也有我一個人而己，我沒來應徵之前，職缺空了一陣子...
這個工作範圍內的事全都是經理自己扛(其實是使喚那些電子廠的人啦，電子資訊本一家)
公司有幾台SERVER，LINUX和WIN2000都有，ERP是別公司寫好的十幾萬套裝軟件，
說明書還是中文的:P，剩下的就是維護那些PC和區網.....
小公司這樣一人MIS制各位大大覺得好或不好呢？

看在錢的份上
不好也得好

ERP不只10來萬
那最多只有其中1~2個模組吧
整個ERP導入完成
少說百萬

我這邊更慘...98...DOS....NOVELL.....2000...XP....公司的系統有這麼多阿...

好想把98換到2000去....

可是因為當初公司自己的系統是自己開發的...

要在倚天下才可以運作.....

所以98的機器一堆....

當機連連..........>.<

你一個人MIS夠嗎???有沒有外包的服務公司阿??

公司兩~三台server好像就是外包的，只是有了MIS人員後我不清楚未來是怎樣。
這家公司真的很小，所以經理說的ERP十幾萬真的有可能，也許是不包含大陸那個廠(深圳有一個)
大陸廠的ERP未來可能需要派人去作導入
MING大大有去大陸出差的經驗嗎？？

經理說我休假大概月休七日，因為一個月有一個星期六要輪值。

歡迎加入"高科技"苦力的行列~~~
一人MIS制啊, 沒有備援的人力, 是有一定的風險.
加上複雜的多平臺共存, 建議你有關系統備援的計畫得早早擬定 :ase

我也剛做啦....應該不會去出差....

等明年我換到業務去...才有可能吧...

我1.3週...要輪值...

阿阿阿....明天的BIKINI NIGHT不能去阿..... :cry: :cry: :cry:

你的工作內容跟我的很差不多啊~ 我也是只有自己一個人做.
不過你薪水比我高幾千元, 月休比我多3天, 我加班沒有加班費, 每週六都要值班....... :cry:
我要跟公司抗議了.~ :cry: + :mad: