![]() |
PCDVD數位科技討論區
(https://www.pcdvd.com.tw/index.php)
- 七嘴八舌異言堂
(https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12)
- - 老闆對員工很好
(https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=1145545)
|
---|
老闆對員工很好
美國又在造謠了 :mad:
美批台勞基法沒用 工總駁:台老闆對員工都很好 3.完整新聞內文: 台灣「慣老闆」剝削勞工的現況,竟獲美國官方認證?美國國務院前天發表2017年《各國人權報告》,直指台灣《勞基法》雖禁止「非自願加班」等各式強制勞動,但因法院多半輕判,對慣老闆們根本沒嚇阻作用。此外,報告也指台灣工會密度低(5.8%),與經濟合作暨發展組織(OECD)平均值(16%)相距甚遠。我勞動部表示,需要宣導、檢查、輔導企業與民眾對《勞基法》的了解。 美方的報告依7大項目分析台灣人權,並以近3分之1篇幅詳述台灣「勞工權利」現況。報告指出,儘管台灣法律明定禁止「非自願加班」等各種形式的強迫或強制勞動,政府也有效執法,但大多數判決中,法院經常給予企業輕判,而「通常不足以發揮有效的嚇阻作用」。另,《勞基法》不適用於看護等家事服務業勞工,導致他們最容易遭剝削,而建築、農漁和製造業等行業的強制勞動情況也時有耳聞。 在勞工籌組工會與資方進行集體談判方面,報告指出,因台灣組成企業工會需要至少30名 發起人,對中小型企業員工「有難度」,導致台灣工會密度(工人中工會會員比率)僅達 5.8%,遠低於OECD平均值(16%)。 不過,報告也點出職業工會在集體談判上已越來越有影響力,例如前年華航空服員罷工即是透過桃園市空服員職業工會,而非企業工會推動。此外,大多數勞資糾紛都涉及薪資和資遣議題,當局依法調解和仲裁過程有時曠日廢時,而期間又禁止罷工或抗議,被指為有礙勞工行使罷工權。 在工資與工時方面,報告指出除當局未能經常有效執行最低工資法之外,各行各業違反法定工時的情況「十分常見」。報告並引述勞動部2016年勞動檢查結果為例,高達18.8%企業都有違法情形。報告稱,非政府組織和學者認為,勞動檢查員人數和勞動檢查比率依然太低,不足以有效嚇阻慣老闆。 勞動部長許銘春指出,台灣中小企業非常多,或許對《勞基法》沒有這麼了解,因此宣導、檢查、輔導,一定要並進;至於《勞基法》最低的罰鍰有沒有必要提高,可再討論。對於外界建議,向違反《勞基法》僱主增加刑事責任,才能有效赫阻違法僱主。許銘春稱,刑事罰未必能達到處罰目的,因刑事罰須經過檢察官、法官認定,勞檢員的舉證必須更完善;且僱主可以上訴,要一直審理到定讞才能執行處罰,「遲來的正義不是正義」。但許銘春沒有說明,如果刑事罰未必能達到嚇阻目的,那為何美國、德國、法國、日本、南韓等國家,對於違反工時規定的雇主,都有刑事罰。至於是否修正《工會法》調整目前組工會的30人門檻,勞動部次長施克和表示仍在討論中。 工總秘書長蔡練生認為,台灣很多中小企業一開始發展時,員工都是左鄰右舍甚至親戚,老闆對員工都很好,即使是現在,勞資關係也沒有像外界炒作的這麼對立,「其實是很和諧,只是有一些不好的例子被炒作放大。」台灣的勞資問題沒有想像中嚴重。(國際中心、生活中心/綜合報導) |
很多台灣人最愛蔣幹畫了 :laugh: :laugh: :laugh:
|
只要學學菲律�**`統是怎樣掃毒的。
不用半年,這些慣老闆會乖的像孫子。 |
台灣最缺乏的就是『公權力』的『執行力』,這其中又牽扯到『司法體系』,
可以說是廣泛公務系統問題。 |
公權力在北部我不曉得, 在南部本身就是亂源了..
所謂上梁不正, 下樑歪的最佳典範. |
有沒有造謠不知道,但內容的確令人懷疑
台灣工會密度低(5.8%)-----有這麼高? 政府也有效執法-----唉? 《勞基法》不適用於看護等家事服務業勞工-----不是不適用公務員以外職業? 集體談判上已越來越有影響力-----!? 高達18.8%企業都有違法-----有這麼低? |
灌老闆:這一定是勞工的錯,要用力檢討勞工
驚鸚哥:他們一定沒背英文單字,看我屌打這些魯蛇員工,我要打十個! 證據鴿:我大症腐公布的數字一定是正確的,不容質疑 證據鴿會不會跟美國佬要證據? :think::think::think::think::think::think::think::think::think::think::think::think::think: |
老美自己的工會也是慢慢在衰退,實在沒資格說別人
|
|
引用:
佛說三千世界 我們一定是活在那個比較不姓胡的平行世界 :laugh: :laugh: :laugh: |
所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是07:12 AM. |
vBulletin Version 3.0.1
powered_by_vbulletin 2024。