美麗華球場工會罷工　新北勞工局強烈支持
 

2018/01/19 16:44

美麗華高爾夫球場日前公告資遣18名員工，其中包含多位工會會員及幹部，日前經新北市勞工局居中調解，但勞資雙方針對「撤回資遣處分、發給會員1.5個月年終、調薪3%、使用派遣人力須與工會討論」等4項訴求，無法達成共識，調解結果不成立，工會經內部投票後宣布今天起罷工，並在球場門口搭棚拉布條準備長期抗戰，勞工局也表達強烈支持。

美麗華高爾夫球場工會於調解失敗後，隨即召開臨時會員大會舉行罷工投票，37名會員中有多達26名同意罷工，已超過全體會員半數，今天凌晨工會宣布罷工，清晨並在球場入口拉起罷工糾察線展開行動，新北勞工局勞資關係科長賴彥亨也前往現場瞭解，並提供相關勞動法令諮詢。

勞工局表示，依「勞資爭議處理法」第54條規定，工會會員以直接、無記名投票且經全體過半數同意，得宣告罷工，同時可在雇主營業處所緊鄰區域設置糾察線，以言語、標示、靜坐或其他協同行為方式，勸諭其他非會員勞工及消費者支持罷工。

勞工局表示，「強烈支持」工會依法行使爭議權，同時呼籲各界尊重、同理罷工行動。此外，新北市設有勞工權益基金，對於工會已向勞動部提起不當勞動行為裁決，以及未來後續透過民事訴訟爭取權益，勞工局將協助工會申請裁判費、律師費及訴訟或裁決期間生活費用，工會幹部最長可補助1年，協助工會度過困境。期盼勞資雙方能儘速展開協商，才能獲致更穩固的勞動關係。（突發中心曾佳俊／新北報導）

早就說過了：與其相信勞團，不如重視勞資協商、組工會，
必要時罷工。只要不搞突襲式（無預警式）罷工，我都是支
持的。而政府的角色是裁判、協調者。

華航營收創新高 近千空服員抗議年終少
2018-01-19 19:52聯合報系攝影中心 記者林俊良╱即時報導

華航年終功德會，基層員工控訴華航營收去年創新高，但年終獎金
卻只有過去最高的四分之一，現場吃起華航卡油飯表達不滿訴求。

華航企業工會今晚號召近千名空服員赴台北公司門口抗議，以「華
航賺大錢 員工做功德,...

今年景氣不錯，不少公司荷包滿滿，若不加薪、不多發年終，
我支持跳槽，不然罷工。

所以現在風向變了，政府要挺各職業組工會出來大力反抗資方是嗎 :confused:

如果是的話，就直接叫那些利萎制定法規、並強制各職業都必須組成工會
做不到 :confused: 那資方還鳥你做啥.......

工會是指基於共同利益而自發組織的社會團體。
你老兄為何凡事都要政府強制？

本來老闆就有好有壞，公司有上軌道、不上軌道的。
勞工最清楚自己公司的狀況，沒有工會也可選
勞方代表出席勞資協商會議。

最終雙方協商破局！
勞工本來就要站出來，政府勞基法本來就要維護勞工權益，至少要符合國際潮流，雙管齊下！！還有重罰資方，依營利所得下去重罰，這提議卻被一些立委擋下來！！我是建議檢舉還有獎金。

如果真的有心維護勞工權益，那就要如此做，一方面宣導，另一方面法律規定之！

美麗華的案子，之前有人說組工會無用，資方會資遣工會幹部。
你看看，資方硬幹就是引發罷工。

說穿了，還不就是那些利萎都不想立法
因為，怕得罪資方.......

罷工不需要以資方違法為前提，嫌薪資低就可以罷工。

1994-95年那次是大聯盟史上規模最大的罷工，導火線
是資方設法抑制球員不斷攀高的薪水，想仿效其他職業
運動的作法，制定球隊薪資上限。結果造成球員工會罷工。