灰心職場..
 

雖然說這是台灣常見生態, 但遇到特別番的感覺上特別無奈, 直接進入正題:

跟催進度跟每個人詢問, 某主管拼命喊他已經把XX(需求)交出去了. 我雖然很不屑那種"我已經做了啥所以跟我沒關係!"的態度, 但還是盡力跟他解釋他的XX根本就規格不符, 需要重新處理(且不論當初怎麼會搞錯), 打算提供資料給他重新弄, 但對方依然一副接下來不甘他的事! 文件送出去了!..

是打算一路錯到底嗎? 沒責任心不跟催自己負責的事項就算了, 也不追究為何當初搞錯, 我還好心提供資料, 結果得到的結論是文件過去就沒他的事 =.= 如此公務員+無賴的方式.. 真的好想放手不管了.

我要好好回去鍛鍊修養, 然後想想怎麼辦, 人不要臉天下無敵, 全部放著不管就一起死. 反正有年紀了就過著一朝有酒一朝醉, 一天算一天的混過去?

整個島由上到下都是這個樣子, 管理階層連底下執行基層都不如; 執行基層為了能做事, 好歹還把資料看齊了, 只是沒指令下來不能開始修改; 以前遇到這類情況, 好歹提供了正確資料只需他重新跑流程的時候還會心不甘情不願的動一下, 現在是寧可錯到底, 集體自殺了.

累..

多做多錯, 少做少錯..........不做就不會錯了吧 :stupefy:

現在做事也僅僅只能求自保, 不敢想著要能做出啥成績了,

上面有個草包主管在放火, 自己只能小心翼翼別被火燒到... :jolin:

他都已經做錯了, 現在是我代替他做了功課, 給了資料, 希望他趕快補救的情況下, 依然無動於衷..

都不曉得葫蘆裡賣什麼藥膏, 因為不可能讓後續一路錯下去, 不是取消案子就是.. 取消案子.

基本上沒有其它條路可以走, 能補救要趕快補救的狀態了.

你放心,這種草包在火燒起來時絕對會牽拖你下水 :think:

運氣不好可能還會被拉上第一線當砲灰(這是在你把火救完後還推你上去扛放火的責任) :tu:

樓主的日子過太好.
也還沒遇過壞人的樣子，尤其是愛吃人肉的主管.
他只是不要臉而已， 如果遇到不是人的主管你就知道了。

:laugh:

還有一種員工也是極品，老闆面前是跟老闆一國，老闆人後他卻是揪團搞老闆的帶頭老大！
真是一樣米養百樣人
:think:

遇到這種草包主管
就今朝有酒今朝醉
讓他火繼續燒吧

解鈴還在繫鈴人, 你幫他做了, 他就不知道錯在他身上, 仍然搞不清楚狀況;
要是他沒有學習能力, 下次還是你幫他擦屁股, 都成年人了好歹他要敢做敢當.
皇帝不急急死太監:stupefy:

我說的放火主管就是即使跟他說了也不聽勸的類型, 爭功諉過的技能倒是點到天元突破了;
那麼也只好搭防火牆獨善其身了, 報告, 往來郵件, 通聯紀錄都要準備好,
能力所及, 點到為止就好... :unbelief:

可是不處理, 案子遲早取消啊! 這對誰都沒有好處~ 我這次真的想不明白了.

遇到不願意做事, 推託的人可多了; 但如果我出手把事情整理好, 他們還是很樂意搭順風車.

但這次這個就太特別了, 這明顯就是打算錯到底: 送出錯的需求, 接著錯誤的後續.

拖延時間又沒任何好處, 至少我找不出來任何對他有利的地方...

所言甚是, 該草包不但無法解決問題, 問題來的時候只會當接線生,

原封不動把球踢出去, 誰接誰倒楣;

搞定之後就第一時間爭功諉過, 舌燦蓮花, 殊不知連客戶都看破他了... :unbelief:

[YOUTUBE]lvZBk4yLO1k[/YOUTUBE]

誠心勸告, 不是你的炸彈別去接... :stupefy:

隔岸觀火又如何? 你現在該做的是趕快到隔岸去啊!!!