官僚殺人害檢舉人資料外洩(新聞)
 

http://appledaily.com.tw/appledaily...I邦竟被官僚出賣

這種官僚行為

以前就有差不多案例-他們恨狠狠的被勞委會糾正過，可能因此成立勞動局實施勞動檢查作業要點

1.台北市勞工局跟你說勞檢要保密，卻沒跟你說你之前已經開過會所以不保密你的檢舉身分(結果沒道歉之前沒說)

2.台北市勞工局跟你說你離職檢舉公司違法算爭取自己的權益所以不保密你的身分，只有你在上班要保障你的工作權所以一定會保密你的身分(請問這是什麼爛規定，法律從來就沒有說此理由可以不保密)

3.台北市勞工局不同意比照勞保局要簽保密切結書

4.台北市勞工局沒說勞檢要檢舉人確認才能去勞檢，之後卻說謊說有跟你說要確認才能勞檢，然後就開始拖時間勞檢，拖到公司倒閉還謊稱不能在勞檢(公司法規定解散尚未清算完畢視同還沒解散)

劣劣劣劣劣 :mad:

去年十一月她竟接獲前東家電話，告知願給付一千八百元加班費，盼她撤案。
Ａ小姐表示，資方上月二十四日將一千八百元匯給她。

因富邦銀已返還Ａ小姐加班費，基於行政機關不以處罰為目的，因此未開罰。

偷懶未跨部門抽檢
北市勞動局局長陳業鑫表示，經查該案勞檢員因偷懶，只檢查Ａ小姐一人的出勤及薪資單據，確有疏失，研擬懲處，因富邦銀已返還Ａ小姐加班費，基於行政機關不以處罰為目的，因此未開罰。不過近期將針對經常發生加班費爭議的行業進行大規模勞檢，未來也將加強勞檢員教育訓練，要求每案至少應抽檢三人以上。

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官方背書，慣老闆甚麼都不用怕

官方有選民當靠山，選民依照慣老闆砸錢贊助的廣 告還有選前的表態投票 :laugh:

http://blog.ifeng.com/article/15743387.html



ps.你的簽名檔還挺有參考價值的

"不以處罰為目的"
那麼 主要的目的是什麼呢?

公司有給 "錢" 就好了嗎?

給了錢, 公司 要怎麼做, 都可以咯....

該位勞檢員應該具有公務員身份吧?
那他洩密應該算刑事罪?
這樣檢調要提公訴吧？

對這方面不是很瞭解 :confused:

沒差啦~反正在怎麼不滿也不會改變現狀 :cry:

因為沒有確實的洩密證據
勞檢局只說是執行業務不周延,誰檢舉只找誰的資料來看(這還不就等於就是你)
台灣勞檢局本來就是官僚,都是多一事不如少一事,最好逼的你自己撤案

ps:以這case來說,搞不好富邦給錢要事主撤案都是"公務員好心教的唷"

我們公司以前也有個不爽的同事去報加班沒錢的問題.....................
結果勞檢局來抓,抓完之後罰錢,罰完錢之後寄了張掛號信到公司給那個同事,內容是要他填類似滿意度的東東
我都快笑死..................前頭勞動檢查完,後來馬上來封掛號信到公司給檢舉人
結果就是....該檢舉人從此黑到翻天,全世界都知道是他去告的
年底就自己辭了(跟我們關係不錯的小主管報消息,高層震怒要釘死他)

人事應該要把這種事當成案例宣導
一堆人沒事在檢舉 然後人事忙著辦進退職
來來去去的大家都很煩