問一下, 無關政治, 請問22K 到底是誰想出來的?
 

個人想法, 如果這些天兵還繼續待在決策單位, 那台灣勞工真的是永無翻身之日...

之前不知道在哪裡看到, 說是仙女想出來的啊, 為了讓失業率好看一點而想出來的東西, 結果因為經過國家認證, 所以老闆們就說這樣剛剛好 'YA' 的用下去到現在.

一開始那只是一個補助，但是沒良心的企業就當成最低工資在看

政府蠢，但惡劣的老闆拿著當標準，甚至認定就只要給這樣就更可惡

依稀記得狀況是

某天政府好意(降低大學生失業率)

在一定期限內(好像是半年)

提出企業補助，每個人頭幾千塊的樣子

讓老闆們只要出22K就能找到人

期間內企業能視員工是不是適任.....

原意:老闆不用出太多錢，新鮮人畢業又能找到工作多好阿

老闆:現在22K，以後要多出幾千塊? 免談!

就變成現在這樣了

沒記錯的話
http://www.wretch.cc/blog/elt1225/13008923
這篇有一些文章及新聞剪貼

人力銀行跟馬小犬的好友 邱文仁
印像當時是為了解決失業問題,跟人力銀行詢問意見,就推出這鬼東西

文章是2010的,那時還沒現在這麼明顯..只是談談
現在薪資已經崩潰了..
當然,正確與否要自己判斷囉

原先是每意降低失業率的方法，當然轉變成惡質變成老闆用人的薪資標準

甚至當時因為有這個補助，有的公司惡質盜領(找人頭應徵，實際上人頭沒去工作，然後領到的補助再和人頭對分)

政策本身沒問題，但是一樣米養百樣公司

全世界的政府都一樣，缺乏競爭效率低應變能力差，再好的人才進去都可能變蠢蛋
所以常常可以發現很多事情政府什麼都不做反而更好

22K方案是最好的例子

想救大學生失業率，不先去思考改善大環境和建全勞工權益的法規制度
推了一個22K的實習補助方案，但是有救到失業率嗎?

結果就是很多企業主把政府補助當公定價，用超低成本雇用大學畢業生「實習」一年
然後開除薪水高的老員工，並且用22K+的免洗實習生取代

一個政策徹底毀掉了台灣勞工的薪資行情，真是不簡單，蠢到有夠經典

不是政府好意,是政腐想用稅金降低失業率,當時數字實在太難看了
結果又很腦殘的把22K發揚光大,標準高官不食人間煙火,公務員做事不用大腦
出一個這樣的無腦政策屎的無良老闆當然把22K當標準,造成新鮮人陷入萬劫不復的深淵

政府的補貼基本上到商人手上只有被惡搞的份

教育部出的經費 :tu: :tu: :tu: