[閒聊] 如果在職場內有個可以合情合理合法裱大家的人存在...
 

我說的意境就是例如老闆或老闆娘的妹妹、家人之類的，在公司有個位置，為了怕人家說吃像難看所以不安插經理或特助之類的職位，而是一個行政助理或打雜的(她的能力也就是這樣)，可是權力卻大過天，明明就不是她熟悉的業務範圍、專業範圍，或她側面聽到的事情，或她自己粗淺的認知、看到網路洗腦文章，或雞毛蒜皮的小事，都可以直達天庭，老闆倒也不避諱，也不查證，第二天一早來就直接把相關人員及幹部叫去痛幹一頓，理級以上也不例外，連討論的機會都沒有，反正就是有罪了，你真要解釋，往往要被痛幹一頓之後再花10倍力氣才能把事情還原回來，做到這麼難看。

我們不要說人家是惡毒，先冷靜思考自己有沒有瑕疵，你說這密報的人講的全沒道理，也不是沒有，其中小一部分也算是有點建設性，或可以參考的，可是用這種方式去"回報"公事，這怎麼看都覺得企業管理很有問題，秉持公事公辦原則你也不可能去迎合抱一個助理大腿，說者無心聽者有意，她在描述過程中已經加入自己的情緒判斷了，偏偏她的身分，又是合情(希望公司好，政治正確)合理(下屬向上司回報，掌握脈動)合法(公司規則我家訂的，先射箭再畫靶)，所以你也沒皮條。她可以一天裱你一次、十次看她高興，你連因公事為由要跟她討論事情都還得看她臉色，反正她聽了不爽回去就講了。

這樣...各位通常怎麼看待? 或有何和平相處的因應之道?

想拿錢就忍下來
不然就找別的
老實說這種家族企業人家愛怎麼搞就怎麼搞
不過規模也不會很大就是了
員工發展有限

以男色誘惑、迷惑、傳道受業解惑。。。。

可以處理的話早就被處理走了...

擠霸婚~!!
最後自己也順利直升副董XDDDDDDDDDD

忍不了就離職
這情況像外戚亂政一樣，老闆相信抓扒子打小報告管人

我說的情況就是例如跟老闆搞曖昧之類的
在公司有個位置，為了怕人家說吃像難看所以不安插經理或特助之類的職位
而是一個行政助理或打雜的
最後昇到內務總監，手下也多了幾個會在老闆辦公室聊天喝咖啡的小頭目 :unbelief:
同時期的同事也砍光或跑光了

通常不入流的小公司才會上演這款戲。沒必要浪費生命在這樣的工作環境。
還是趁早換跑道吧。

開大絕說不幹了當然是可以立即不需要面對，可是我想很多勞工都是被迫在這種環境下賣命，不是人人都是每家公司搶著要的金字塔頂端人才，當然每個案例都是獨一無二不能套到別的場合，山不轉路轉，吸收一些別人的經驗值增長智慧。

問題在老闆 ...................

解開公司文化問題的鑰匙亦在他身上 . 當然關門上鎖的事也是他幹的

你既然都這麼說，那說真的除了改一下你的心態，在公司裡當個不起眼的人，儘可能不要成為箭靶外（或者減少這種情況）

不然你還希望有甚麼建議？畢竟公司不是你的，你的職位既不能影響公司決策，又不是甚麼重要到不行的人，除了你乾脆入贅那個家族，不然你能改變甚麼？

而且說真的，換工作有的時候只是你想不想的問題，沒有一個工作真的只能做下去不能換的