要當台勞，何必到澳洲？ 台灣不乏高薪苦工
 

要當台勞，何必到澳洲？ 台灣不乏高薪苦工
•遠見 2012/10/01
但這些工作，有的要加班、有的要流汗、有的要熬夜、有的是黑手，企業主均因找不到年輕員工而叫苦連天，大嘆：年輕人不能吃苦。
【文／楊瑪利】

最近同業報導一位清大畢業生去澳洲當台勞，引起熱議。儘管受訪的清大畢業生很快踢爆報導瞎掰，許多內容根本不是他的故事。但台灣年輕人是否在台灣賺不到錢，淪落到海外當台勞？亦或汙名化原本帶著體驗異國文化、擴展視野、學習外文、追求獨立成長的打工度假？引發兩極討論。

這些討論均極度呼應《遠見》今年8月號《年輕人憑什麼贏》周年慶專刊。《遠見》今年花了八個月研究台灣年輕人的處境，拍了三支微影片，訪問150多個各種年齡層人士，並提供年輕人突圍的許多建議。

在《年輕人憑什麼贏》專刊中，就有30頁報導：「其實，工作就在這裡。」，回應年輕人找不到工作與找不到高薪的抱怨。《遠見》記者們遍訪金融、海運、零售百貨、西服業、連鎖餐飲、紡織業、會計業等等各行各業缺工的狀況，其中不乏新人起薪6、7萬，數年後可望百萬年薪的工作。

但這些工作，有的要加班、有的要流汗、有的要熬夜、有的是黑手，企業主均因找不到年輕員工而叫苦連天，大嘆：年輕人不能吃苦。

例如幫台灣歷任總統做西裝的裁縫店力上西服，可提供出師後6萬元以上月薪，希望找50位年輕學徒，都找不齊。店面一眼望去都是中高齡師傅，嚴重年齡斷層。

另一個是我參與訪問的SGS東亞區營運長兼台灣總裁楊崑山。38年前，他從SGS碼頭檢驗員做起，幫客戶在碼頭檢驗進出口產品，一做15年，現在他是總裁。但這樣的故事卻無法激勵年輕人追隨他。

目前年薪可達70到100萬的SGS碼頭檢驗員職缺，還缺約30個。楊崑山苦笑說，很多年輕人上班一天就跑了。他甚至告訴賞識的新進員工說：「你好好做，我培養你當主管，以後成就一定超過我。」但年輕人仍提離職，還回他：「我不想變成你那麼偉大。」

年輕人可吃苦，何必出國當台勞

因此，如果報導是真實的話，當我讀到許多到澳洲打工度假的年輕人，為了賺錢存錢，願意吃苦，到牛肉工廠打工，清洗牛的內臟，或到農場，搬重物、刮油漆、掃地、摘水果，樣樣都肯做；而且能夠忍受每天清晨5點到工頭的家集合，跟十幾個背包客擠進一輛破舊的小麵包車，甚至產生自己像猶太人，正要被送往一處一處勞改營的悲情。

我第一時間很想分享給這些年輕人，如果目標只是單純想賺錢存錢，而且在台灣也願意像在澳洲那樣，任何吃苦的工都願意做，連想像自己是被送往集中營的猶太人都可以忍受，其實台灣本地就有高薪的苦工找不到員工，應該不必到澳洲當勞工。

《遠見》服務業大調查進入十周年慶，今年擴大調查20個業態，贏家祕訣在哪裡？十年來的服務業調查精華又有哪些？

【本文摘自《遠見雜誌》10月號；訂閱遠見雜誌知識庫；訂閱遠見雜誌電子版】
•告別「22K人生」 30歲後你靠什麼養活自己？

遠見雜誌 的客戶群大多是什麼人?
客戶喜歡看什麼 雜誌就寫什麼 這不早已經是常態了嗎?

責任制....爆肝 :tu:

都取洋名字了，還說什麼媚不媚外！

五個人作的工作只給一份薪水，當然找不到人。

這種雜誌就是討好企業主,跟著企業主罵罵年輕人,順便支持一下開放外勞.
老闆看了一爽就噴了,不是,是再繼續訂下去,社會上總有一些垃圾是靠踩著別人屍體在賺錢的

不敢講工作時薪到底多少的混蛋報導!!!!

說真的 SGS那個工作可以考慮

五股工業區那個辦公室說真的每次去心情都大好 :shy:

裡面的妹子素質可都不錯的!!!

個人強烈推薦 沒事可以去那裡看看~~

內容感覺像在說,在台灣,你要拿高薪,就得碰到好機會並且忍個五六年才有機會
在澳州,隨時都可以拿高薪似的.............

檢驗員薪水有這麼高??門檻要多高?證照要有幾張??上班時間是多少?
現在技術都有斷層,沒錯但這斷層是誰造成的??
還不是老師傅愛藏私,老闆不願培訓,年輕人薪水連自己都養不活,哪還有心力進修 :confused:
穩定的生活都達不到,每天汲汲營營只能得到3餐,能進步的空間就有限了