壓縮工資…才造就出德國的就業奇蹟!!
 

壓縮工資…造就德國就業奇蹟
【聯合報╱編譯任中原／報導】

2012.09.26 03:08 am


就在西班牙與希臘都有1/4以上的人苦於失業之際，德國許多城市反而煩惱找不到足夠的工人。德國靠著改革勞動法令而創造出接近充分就業的奇蹟，還經常主張其他歐洲國家也應該效法。

「紐約時報」25日報導，德國從2005年實施新勞動法以來，失業率已從13%降到7%以下。改革重點之一是大幅削減勞工福利，迫使勞工接受較低工資的工作，並讓企業更容易僱用臨時派遣工。

推動勞工法令改革的前總理施洛德，當時不僅遭到社會民主黨黨內同志的強力反對，並使社民黨在國會改選時把江山拱手讓給了現在由梅克爾所領導的基督教民主黨。

新法實施迄今，德國的工資幾乎靜止不動，使德國企業在全球更具競爭力，製造業的就業機會不會流失到東歐或中國大陸。

但有工作跟富裕並非同義辭，因為許多德國人的工資甚低，許多德國工人必須放棄失業後的長期所得保障，也面對更大的找工作壓力。即使是高薪勞工，加薪的幅度也大為縮減，德國的所得與貧富差距也越來越大。

不過即使在改革之後，大部分德國工人仍享有遠優於美國的保障。企業要裁減正職勞工，必須經過冗長的勞資談判，還能獲得優厚的資遣費。但臨時工是由派遣公司所雇用，派遣公司可輕易把他們裁掉。

德國儘管勞工不足，西班牙、希臘或義大利的勞工前來德國打工的人目前還不多。

隨著歐陸的經濟持續困難，未來這些國家的人可能陸續前來德國找工作，否則德國緊俏的勞工市場將成為經濟成長的障礙。業者表示，就算添購機器，也需要有工人來操作。

【2012/09/26 聯合報】@ http://udn.com/

全文網址: 壓縮工資…造就德國就業奇蹟 | 國際財經 | 全球觀察 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/WORLD/WOR2/7388...l#ixzz27Yx2qD5a
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霉體救駕的動作不斷啊~~
加油~~

先聲明我不是不支持這種政策,但是要有但書

只要普遍的房價以及物價生活成本的成長水平比照工資收入成長水平,類似這種政策我就買單

別得了便宜還賣乖! 這樣只是更令人生厭而已

德國的勞動條件一般是,一年二十六天的假,工作多一年多一天,最多一年有30天的
休假。殘障者可多五天的假,但需個別勞資商議。一般有半年的試用期,試用期任一
時間可由勞資雙方取消工作契約,試用截止前兩週必須告知。14歲以前禁止工作。
失業有60- 67 % 的給付,被迫失業者一年而自願辭職者有九個月的給付保障;婦女
勞工有產前六週,產後8 周的假,薪資照領,由健保與資方共同給付。產後有三年的
育嬰假,資方不可拒絕返回職場。育嬰假,可由孩子的父或母方請假,為孩子無法工
作請假的父或母親可領淨所得薪資67 % 的給付14個月,一個月最多領1800歐元（約
七萬五千元台幣） 由國家支出。 經濟危機,德國一向有短工的政策,在去年政府提
出簡化短工申請與延長短工期限的優惠措施,對企業界的失血有不少助益,員工在短
工期間可以再教育,領 67 % 的因短工所差的淨所得,令社會不安減低,保障員工權
益,事實上也證明這些政策奏效,讓德國今年經濟回復復甦。

通常看到這種新聞我都會先猜是哪一家報社寫的

果不其然 又是這家

開版的你貼一篇多少錢?
我每篇加你五塊改貼症腐的缺失你覺得如何?
每天十篇
不無小補喔~~

加個 18% 跟終身俸好嗎？ :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

蒐尋樓主先前文章，就會發現演技極差 :stupefy:

德國 不是七八月就準備安排去度假一個月了。

壓縮工資是德國的事，該放假的一天都不能少倒是。 :unbelief: :unbelief: :unbelief:

台灣哪個有本事給員工放假一個月可以試試。 :unbelief: :unbelief: :unbelief:

个人不看好这个德国式的经济政策。
这意味着德国为大企业财团工作的劳动者完全的得到保障。
台湾是中小企业居多。对劳工有利的社会褔利政策及劳动政策不会落实。
在财税制度上来说，这个政策就是开源节流，助长出口，压低工资，增加职缺的手法。

这手法希特勒也用过，当时的做法比现在更激烈！