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- - 宏達電大舉徵才! 要1200人來100
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宏達電大舉徵才! 要1200人來100
http://news.cts.com.tw/cts/general/...5100999653.html
科技大廠宏達電在報紙刊登****急徵作業員，打出不用面試，沒有年齡、學歷限制，只要交報名表，而且月薪最高四萬四，但是我們今天到徵才地點發現，來應徵的人似乎並不熱絡，幫忙徵才的人力公司表示，這次宏達電大舉徵才1200人，這兩天只有一百人左右報名，似乎跟理想差了一大截 。 我們的眼睛沒花吧，什麼工作這麼好，免費提供宿舍，住的省了，免費提供餐點，吃的包了，再瞄一下月薪最高四萬四，不用面試什麼都不要，只要你的報名表。老闆是誰夠大咖，就是科技大廠宏達電，因為營運需要擴廠急徵............ ---------------------------- 現在失業率算高吧!好奇為什麼反應這麼差,有什麼內幕嗎? |
引用:
月休一日,日日12小時,視情況休假加班. 這樣沒有44k 誰會去做 |
引用:
月休7天啦 不過若每天12小時,7天太少了 他們家產能有哪麼大? |
引用:
時間換算 22k 週休2日加班錢，公司還賺... :cry: :cry: |
引用:
多年前高捷泰勞暴動事件有人還記得嗎？ :cool: 某人力仲介公司，故意把徵人啟事刊在銷售量很低的地方小報，幾天之後徵不到足夠的人，就可以依法申請外勞，然後用各種方式再從泰勞身上抽，終於釀成暴動。 :flash: :flash: :flash: |
在報紙登徵人....
當別人都是白痴嗎? 這些大廠在報紙登的徵人根本是企業廣 告 假裝自己成長力道很大, 很缺人, 實際去投保證你履歷石沉大海 真的缺人, 又是優質工作, 該企業員工早就呼朋引伴找人了 哪需要登報徵人. :rolleyes: 這則新聞也只是相同手段進階手法, 也跟每年鴻海刻意在農曆年前辦尾牙一樣, 是企業形象廣 告. |
:unbelief: :unbelief: :unbelief: :unbelief: :unbelief:
記得有78區曾有過鄉民代PO一篇也是紅茶店找人... 基本18K , 有加班費.. 食宿另扣.. 結果好像沒人有興趣... |
宏達電作業員時薪250吧,包吃包住,去的都是一堆老弱殘兵,還是找不到人,很多人眼睛都看不清楚了,這樣組出來的手機能用嗎??
這樣怎麼跟頻果工廠-鴻海在中國的四十萬年輕大軍比 :rolleyes: |
引用:
所以只是申請外勞的必經流程罷了...要1200來100, 想必不少人都已經上當學乖了吧.... :flash: |
"作業員"基本上就是當機器人，重復單調的動作，盯著一樣的東西，非常枯燥
作業員的流動率也非常高，沒多少人能作長久，年資有1年就算是老前輩了 而且最高月薪44K應該是放棄休假，工作時間加長，否則一般來說只有2萬8，而且作業員不比正式員工，年終時也沒有分紅 總之，我寧願在小酒店上班拿3萬塊，也不願去那邊領4萬4 |
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