台灣太方便的後果，是很多勞工就要忍受超時工作與低薪資嗎?
 

我家附近有一家小七

仔細觀察，幾乎每一兩小時就會有貨車來送

有的時候很多，有的時候貨很少

然後聽一些IT的朋友說，它們的客戶都希望24小時服務不斷線

所以他們只好可憐的on call

原因還不是客戶希望隨時都有人服務

有的時候就覺得，台灣真的太方便了，但是這都要建構在某些人的痛苦上面的感覺...

事情還是需要人來作
但是問題是，作這些事情有沒有得到應有的工資水平...
很多老闆都希望付22k or 35k就可以的得到萬能/可on-call的人才的...... :think:

其實可以排3~4班人力...每個人8小時,就可以增加工作機會,客戶又方便了...

老闆的想法是，多一個員工，成本就增加很多

老闆當然要控管成本

不然幹嘛當老闆

我少聘一個人，叫其他人多做一點，也是控管成本 :laugh: :laugh:

恕小弟直言
您的邏輯會將討論結果導致:
一切都是台灣人自作自受

但是卻忽略了資方的責任
和應該承擔的風險及成本

誰規定24小時on call的只能有一個人？
企業想要延長營業時間，賺更多錢
相對的
本來就應該要付出更多人力
及設備維護...等等成本

但是有幾家企業真的有做到？

還不是只會一昧的cost down、cost down
什麼都要賺，又不肯付出相對的成本
到最後，犧牲時間和金錢的，還是勞工
所以才搞出了無新假這種把營運風險轉嫁給勞工的鬼東西

政府又不夠硬，勞基法和勞委會擺著好看的
超時工作甚至過勞死，那些企業最後還不是好好的？
無新假還準備合法化了哩

勞工哪有什麼資源和本錢跟企業對抗？
就算真的打官司好了
勞工有時間金錢去跟企業對耗嗎？

講到這裡就想到
每次有勞資問題的討論

總是會有一些人出來先罵自己這一邊的勞工

小弟的主觀感覺
這些人不是既得利益者
就是沒有同理心

無良便利商店都已經偷轉2.5班制目標朝2班制前進 , 薪水嘛22K繼續下殺....

3班制已經將快成過去式了...

大賣場...遇上週年慶或過年那種24H營業的幾乎是一到底下班回家補眠後繼續上工...

你說的一點都沒錯

分享一下這傢伙的故事
http://ten2.tw/blog/zappos/

平平都是24小時
就是有人可以做到高品質高獲利∼

只要能降低成本

何樂而不為