勞資疑問
 

小弟朋友在新竹一間保全上班，月薪3萬，月休6天，做四休一，每日12小時，無任何獎金或津貼，包括過年中秋通通都沒有，並常強制禁假，我朋友已連上10幾天的班了，若是放假強制上班的話，固定一天1200，請問這間公司是否有違法，可以檢舉它嗎？該怎麼做？

進保全業就要認命了，應該算是人力派遣業
死薪水.福利不佳.制度不全.一堆問題
優點是進入門檻低（只要沒有傷殘.案底.太老）
幾乎人人都可進的

除非是大型.有名的保全公司，才有福利可言 :stupefy:

說真的,理論上你們是在加班,每天12小時,每週超過工時

問題是,你跟誰檢舉? 資委會?

不如你檢舉資委會過度偏袒資方,這些資委會的員工還會比較怕些!

ps, 我認識一各幹這行不到五年身體就弄壞的,這種工作早點換掉!

保全公會有綜整了相關資料
http://www.security.org.tw/index.ph...mid=114&lang=tw

目前保全是勞動基準法84條之1的工作者－就是合法的責任制人員

只要保全公司有去申請，就適用．．．．所以只能看有沒有去申請

然後，就是保全這個工作別做太久....

當保全的有一條黃金守則一定要遵守
真的遇上搶劫
站在旁邊看
事後當證人就行了
不要為了無良老闆賠上自己的一條命

死了倒也罷
就怕一刀沒刺死你或一槍沒打死你
終身殘障

嗯，聽過好的還有福委會
年終獎金，年中盈餘，三節，生日...
看過他們公司發gore-tex外套，aso皮鞋，上萬元單車當小禮品的



我也看過每日運動不懈，維持精壯體格的耶，這事情
是看人不看行業的。

哇...有夠讚 :eek:

大多的保全,我是指社區保全來說,薪資比較低,工時比較長

每天兩班制12小時對盯,一周六天下來,通常交班時間10點,很難有所謂的每日運動不懈的機會

當然也有在如銀行的保全,駐點與護衛的都有,這類錢比較多些,

當然也有類似私人保鑣的保全,不過那些體格外型都有嚴格挑選,工作也不太穩定,除非跟到大老闆

我說的例子剛巧就是每天12小時制的
...

會嗎?聽他們說經常缺人呢
大概是因為社會既定印象不佳吧