放無薪假　王如玄：「研議企業獲利時須補回薪資」
 

新頭殼newtalk 2011.10.31 楊宗興/綜合報導

勞委會主委王如玄今（31）日表示，勞委會希望企業在實施無薪假協商時，能將「企業承諾獲利時讓員工可分紅」納入具體內容，勞方也可以「將來獲利後資方應回補薪資」作為條件。王如玄指出，若以行政院最新數字，無薪假廠商已增至6家，預計將再增加164名勞工受到影響。

王如玄上午在立法院社會福利及衛生環境委員會報告無薪假解決方案，民進黨籍立委黃淑英與陳節如質詢建議，勞委會應對企業實施無薪假制定審核機制，也可以要求企業承諾，未來獲利時應讓員工分紅。國民黨立委侯彩鳳則質疑，行政院副院長陳沖29日宣稱企業實施無薪假家數已達6家，然而勞委會至今通報數卻仍僅3廠家，是否未能確實掌握無薪假狀況？

王如玄答詢時表示，截至今天為止，通報數還沒成為6家的原因是計算時間差，明天11月1日就能公布無薪假通報最新廠數，若以6廠預估，將再增加164名受影響勞工。

至於立委建議「企業應承諾獲利時讓員工可分紅」，王如玄說，勞委會希望勞資協議能將此部分納入討論，例如資方用「共體時艱」為由要求勞方接受無薪假，勞方則可以「將來獲利後資方應回補薪資」作為條件與資方簽定協議，勞委會也正在修正「勞雇雙方協商減少工時協議書範例」內容供勞資協議參考。

王如玄指出，勞委會「穩定就業輔導團」會持續與企業溝通協調，希望企業不要以無薪假做為最先採取的手段。她強調，無薪假除了損害企業形象，令企業股價下跌，也會打擊員工對公司的向心力，而且員工薪資占企業營運支出有限，她認為企業沒必要這麼做。

http://tw.news.yahoo.com/%E6%94%BE%...-065804988.html

賠錢時無薪假
大賺錢時就補回來
這蠻合理的
勞委會終於有在服務勞工了

只能說....上有政策....下有對策....:o
賺錢就把無薪假的錢補回去....
你覺得那些董仔真的會乖乖作這種傻事嗎....:laugh:

只能說某種日子要到了就會有人跳出來演演猴戲.....:o

等立了法再鼓掌...

立法歸立法，還要等恐龍法官們有實質判決為案例之後，後續的判例能遵循才『只是』走上第一步。

法律只是基礎的規則，要不要遵守就看你我的神通到什麼程度 :jolin:

神通不夠，就只是被人玩弄於掌上的玩偶！

天方夜譚!!

企業跟老闆可以用無薪假撐得過去, 但是勞工撐得過去嗎?

撐到最後勞工被資遣了, 撐不下去離職了, 企業倒閉了, 就算之後景氣回春, 誰來還這筆錢給勞工?

別忘了景氣正好時, 賺錢拿來彌補往年虧損的理由多得是, 老闆怎麼可能吐得出錢來?

這不過是因為明年那件事很重要, 用這話題暫時安撫勞工罷了...

再回頭好好想想, 真想要做這政策的話, 剛上任時就正好有機會可以做, 何必拖到現在才"說"要做?

新鮮的肝再換一批!

還讓你等到補薪資!

無良董仔精得跟猴一樣!

資委會還真的是好傻好天真喔!

放無薪假　王如玄：「研議企業獲利時須補回薪資」
 

狗吠火車罷了

沒立法 沒強制性 台灣哪個老闆要遵守阿?

講歸講 台灣的貫老闆 也不會這樣做


PS.之前去上課 我記得律師說 所謂 無薪假
依照法律解釋 是要發最低薪資 18K的


實際上 老闆很難做到啦 你沒來上班
我還發你工資勒

勞委會 最近講話都很好聽 都為全國勞工著想


可能選舉到了 大家當笑話聽聽就好 :laugh:

政治作秀而已


他隨便說說，你看看笑笑就好
=


上有政策下有對策



你看看勞保，承保薪資

低報比較多

還是正常報、多報，比較多


=

將來獲利後資方應回補薪資?
董仔:苛苛.,今年目標賺1個股本,遺憾只賺0.99股本,不算.:laugh:
總仔:今年雖有賺,但是去年虧損,損益兩平.沒獲利.勉勵各位再接在勵.完.:laugh:
主管:過去是個沉重的包袱,各位要學習放下,著眼於未來,***接新的挑戰:laugh:
勞工: :cry: :cry: :cry:

三個字: 太遲了 :jolin: :jolin: :jolin: