沒『狗牌』就不能蹲廁所
 

曾有員工一天上7、8次廁所，每次花1、20分鐘，嚴重影響產能才進行控管
你他媽媽卡好大水餃,一各員工某天鬧肚子這種濫理由也可以拿出來說
幹,最好人都是鐵打的,每天都不會有問題
你們高級主管要不要也帶狗牌上廁所

看到這種新聞,各位大大認為,勞委會會重罰一萬嗎?




日商旗勝科技派遣員工向《蘋果》投訴，指控資方管理嚴苛，吃飯、上廁所都限制時間，還得掛牌才能進出，「沒『狗牌』就不能蹲廁所」，公司把員工當機器操控！高市勞工局長鍾孔炤昨說，「派遣員工的血淚心酸已成社會隱憂！」將派員調查。勞工團體痛批：「官方勞動檢查沒落實，才讓資方有機會壓迫勞工！」 上廁所1次限1人 投訴員工說，「公司管理嚴格、很不人性！」上班遲到超過1分鐘會接到觀察紀錄表，累積超過10張就解聘。上廁所得佩掛出入管制牌，「沒『狗牌』就不能蹲廁所」，且規定10人以下生產線同時間只准1人上廁所，30人以上單位限2人，更誇張的是，「原限制每人如廁5分鐘，管理員還打算買計時器計時，因反彈才取消。」
用餐雖有30分鐘，但扣掉到更衣室脫、穿無塵衣，走到餐廳排隊取餐，實際吃飯僅10餘分鐘，「很多人趕吃飯趕到胃痛。」這名派遣工在旗勝月領2萬3000餘元，她覺得像機器被操控。
旗勝科技人資部門曾姓員工說，曾有員工一天上7、8次廁所，每次花1、20分鐘，嚴重影響產能才進行控管，「只要行為不是很離譜，幹部不會干涉。」用餐若非故意拖延，幹部也不會刁難，「為免派遣公司苛刻員工，公司還提供申訴管道。」
鍾孔炤說，「高科技產業都是如此，因代工毛利低，只能緊盯員工提高產能。」該局曾接獲旗勝員工投訴，但勞動檢查發現，資方管理符合《勞動基準法》規定，只能道德勸說。
未落實勞動檢查 台灣通信網路產業工會理事長張緒中說：「官方勞動檢查沒落實，才讓資方壓迫勞工！」以用餐30分鐘為例，若實際未滿30分鐘就違反規定，「官方不硬起來，再協助資方打造血汗工廠，會有更多人包圍101。」 中科管理局局長楊文科說，廠商對於穿脫防塵衣、上廁所等，多不會硬性規定時間，但會監管工作情況，「只要不打混，不會不讓人家上廁所。」

一元都不會罰 :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

日商?
若屬實,台灣假外商還真不少

不是帶識別證到處刷卡嗎？

到一個可以容易壓榨勞方的環境
就算是外商也會變質

你盯錯單位，應該先問高雄市勞工局怎麼去處罰。

维基百科
高雄捷運外勞弊案

http://zh.wikipedia.org/wiki/%E9%AB...%BC%8A%E6%A1%88
現在高雄市長陳菊當年在當勞委會主委.......曾脫口說這事件背後有「有力人士」，至於誰是「有力人士」，陳菊並沒有透露。

高雄果然是一個容易壓榨勞方的環境，就算是外商也會變質


　　
　
　
　

30分鐘?

肛務員1小時以內都算戰鬥餐

"勞工局說 :
早就接獲不少日商科技公司員工類似投訴案件，
但資方管理，完全符合勞動基準法規定，
再加上科技業代工毛利低，業者自然會緊盯員工，
強調日後還是會加強對資方道德勸說，
別再讓不合理事件再度上演。"

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

我覺得中午吃飯穿脫防塵衣的時間應該算在上班時間內，
因為那是配合工作才要穿的。
合理的應該是做到 12:00，穿脫防塵衣算 15 分鐘，
吃飯半小時到 12:45，再花 15 鐘穿脫防塵衣，
13:00 正式上工，
這樣中午算休息半小時。
把工作所需的準備工作用勞工的休息時間來做，
這是不合理的。

你瘋了嗎?

都是要 7:20 (表定上班時間的10分鐘之前).
就要 "到產線就定位"的啦.

吃飯當然也是比照辦理.
交接的時間 員工自己吞下去.

你應該沒真的待過生產線吧.