主動應徵履歷 8成2企業會優先處理
 

【台灣醒報記者黃政嘉台北報導】 新鮮人求職記得多多主動應徵！根據人力銀行業者統計，現在平均每個職缺會有20人爭搶。而8成2的企業會優先處理「主動應徵」的履歷表。104人力銀行行銷處協理陳力孑提醒，新鮮人只要態度積極、主動應徵也有機會逆轉勝過老鳥。104人力銀行進行「2011企業招募新鮮人」調查發現，新鮮人認為平均每個職缺需要打敗86位競爭者才能錄取。但依照企業過去面試新鮮人的經驗預估，今年平均會從20封履歷當中，選出一位合適人選，但若想擠進上市櫃公司，錄取率則在2.1%。

陳力孑表示，新鮮人找到工作的最大關鍵，先要有一份貼切的履歷表，主動應徵，先發制人，才能提高自己在職場的能見度。新鮮人求職常遇上老鳥的競爭，陳力孑說，雖然新鮮人的工作經驗不如老鳥，但只要態度積極、主動應徵，也有機會逆轉勝。 新鮮人求職必須兼具「質感」和「速度」，陳力孑提醒，「質感」來自於好的態度和用心的履歷表，如果新鮮人被動等待，等於「封存」自己的履歷，大幅降低和企業接觸的機會。

http://beta.tw.news.yahoo.com/%E4%B...-065800737.html

是在缺人了嗎?

其實說的有些道理在，我同學也是這樣跟我說他怎麼找到工作的－
別鳥人力銀行，看到有興趣的職缺主動打電話到公司詢問，再丟履歷，
這樣公司會先對你的積極跟行動力產生好感，也會認為你是真的很想要這份工作，
進而提升你的錄取率。

所以重點就是..............人力銀行根本沒啥鳥用！

怪了~哪份工作不是主動應徵的?不自己投履歷,機會會自己上門? :jolin: :jolin:
優先處理?怎個處理方式?
應徵者表現出來的積極度，跟專業態度才是重點吧

你錯了

它要賣你的資料賺錢

所以你被捅它賺錢 :laugh:

104****新聞跟樂透****新聞一樣會定期出現吧
何必傻傻的看內容...

業配新聞....動機是叫大家更新履歷 多用104而已 :flash:

104大概最近缺資料缺很凶 :laugh:

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

奴隸銀行 : 麻煩隨時更新一下個人資料 , 這樣公司才能賣更多奴隸的新個資.. :mad:

我最近也想要反過來利用e04 , 當然它可以賣資料賺錢
我們也可以合法的反過來利用我自己的資料來進行自己的****!!

只要內容合法,我想應該沒問題!!

樓上的大哥打 ****部份可否指點一下 :D