員工遲到懶散會是好人才
 

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老闆請員工，當然會選擇勤力醒目，準時有禮的人，但英國《新科學家》周刊(New Scientist)根據多個研究，發現原來經常遲到，懶惰和情緒化的員工，才是不可多得的人才，相信此後「最佳員工」的定義要改寫了。

情緒化 創意高

最新一期英國《新科學家》周刊綜合多個有關職業心理學的研究後，指出不少被僱主視為「缺點」的員工性格，例如經常遲到、愉懶、鬧情緒和喜歡說閒話等，若從另一個角度看就可能是「優點」。

研究指出，經常遲到人可能是他們的生理時鐘不適合太早工作，但愈夜便會愈做得起勁;員工發白日夢時亦可能想出不少好主意。因為有創意的人不會無時無刻在「度橋」，而情緒化的員工亦特別有創意，經常想出新主意。

員工10種「缺點」和其正面之處

1.經常遲到：愈夜愈做得好
2.懶惰：發白日夢時會想到好主意
3.壓力大：做事快手快腳
4.自大：善於快速下決定
5.心情不穩：富創意
6.虛偽：女士說謊是為了讓別人好過
7.說人閒話：製造正面、激勵的氣氛
8.情緒化：增強記憶力
9.過份進取：令員工積極保護自己的東西
10.反社會：是偉大的領袖特徵

第十條不是會造成被老闆開除的結果嗎 :laugh:

又是英國人... :unbelief:

難怪我做滿五年沒有一天遲到, 老闆卻把我當空氣.... :stupefy:

第10條, 我直覺想到是希特勒... :think:

　　老董：你遲到懶散就給我滾，後面還有大量新鮮肝排隊等著。

怪了...
這篇腥文的日期不是4/1阿...

住公司怎會遲到？？ :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

我每天都遲到可以說明我是不可多得的人才嗎?
:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

這個驗證了我之前公司的一個同事
他超愛遲到.每天早上大家都在開會時
他才慢慢的走進來...
但是老闆從沒有當面罵過他
反而對他賞識有加.因為他真的有能力
就短短的5~6年.從小職員一路升到公司一級主管
真的令我佩服

記得有次我帶女兒去公司參觀
那時候這個同事還是新人
他蹲下來想抱我女兒.結果被我女兒狠狠打了一巴掌
幾年後我才感覺.原來這一巴掌是先打起來放的

我寧可要上面那些不要勤奮的白癡，越做越錯還拼命做。要開除還說不出口。
要看行業跟工作性質吧吧。

XD
這些我都有~
那家公司要我??

昨天請假在家...無聊上網收信看到今年度晉升名單
發現這個研究還蠻有道理的...XD