不錯的漫畫:轉職必勝班
 

內容比課長島耕作要好多了
兩個介紹的網站
http://princeuk.pixnet.net/blog/post/25699831
http://pourquoilise.pixnet.net/blog/post/29437191
目前出到11集

有3個說法是我以前都沒想到
1.開會時擔任主席不見得具有領導能力.主席往往只是想把場面導向對自己有利
2.具專業知識/頭腦好的人反而不得寵.原因在於他一次解決所有問題.反而帶給其他人困擾
3.老闆為員工工作.員工為顧客工作

不過人物畫的有點醜.請有心理準備

感謝分享，看介紹網頁條列出的筆記覺得有些蠻切中要點的

其中"人的"價值"不是自己開價, 而是由"市場"來決定的" 這個我很有感觸

今年初提離職，部門主管南下來談，最後談到加薪的份上要我開個價
聽了我提的金額回問"你覺得在外頭可以領到這個錢?" 回"可以的"
有把握是因為這個數字是根據事前對於業界同職位技能的行情了解
再加上公司案件量折算市價得出的 只會少算不會多算的數字
後來是照價給了甚至更多 覺得心裡有底講價錢就不臉紅(反正你不接受我也是要走了)

出社會以後發覺會做人跟會看風向真的是非常的重要阿....
更顯得這類書的價值(只可惜知道跟真知總是有點距離，這時候有願意點你的前輩挺重要的)。

先Mark起來，有時間再慢慢看。 :)

剛開始看…
感覺蠻真實的，年紀一超過25以後就沒什麼看漫畫了
希望這部漫畫能帶來一些新的想法
雖然裡面說的一些話
很早就知道了
但是要實行還是不太容易 :jolin:

這是不是已經拍成日劇啦！？

我以前是主席記錄一手包 ..

有兩句話不知道其眉角為何
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8. 員工個人完全不需要考慮公司的利益
9. 公司的利益是"信用".
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尤其是第8點我完全不能理解,一個員工做出不符公司利益的事對自己有何好處?
或是我換一種問法
在何種情形下完全不需要考慮公司的利益對員工自己會有好處?
至於第9點我無法參透

8. 員工個人完全不需要考慮公司的利益
還未看到全文我先就已知解釋---

把人想像成一家公司就可以了解,
基本上人就是一家一人公司,
人提供勞務換取客戶(公司)提供等價費用,
一般交易,不是考慮提供最好的給客戶,
而是考慮提供能讓公司獲利最大的給客戶,
要考慮的是你這家"一人公司"的最大利益,
不是公司的利益.

舉例來說,換工作是你目前可以得到的最大利益,
那就不需要因為人情包袱,考慮公司的利益而留在舊公司.

2010冬季日劇

9. 公司的利益是"信用"

這個講的很好~~

因為~~

就職場厚黑學來說~~

"信用"有很多種~~

例如 傭金退多少 保密到那裡要講信用

壟斷要多久 配合的同行都要講信用

黑心要多黑 公司的同事都要講信用


這些信用 確實能帶給公司很大的利益~~