其實勞工的價值比環保杯還不如
 

此話不是亂說，讓我們來看看底下這三篇新聞

5/1號，全台1.5萬家超商、連鎖速食和咖啡店，得跟著環保署規定走，只要消費者自己帶杯子買飲料，店家平均得折扣2-3元，或是回收2個空杯，付獎勵金1元，沒按規定執行，第二次履勸不聽，直接開罰業者6-30萬。

http://tw.news.yahoo.com/article/ur...30/8/2qqbq.html




日前發生宏達電一名謝姓工程師猝死的憾事，勞委會展開疑似過勞認定，調查發現，該名工程師確實有超時工作情形，但與過勞死的因果關係還要進一步鑑定。而依勞基法規定，只能開罰雇主六千到六萬元。

http://money.chinatimes.com/news/ne...001518&cid=1206



　勞委會主委王如玄強調，今年勞動節剛好遇上多數勞工的「例休假」星期天，除非勞雇雙方在年初進行協商，否則這些勞工都應在五月二日補假。台北市勞工局也表示，將要求業者提出說明，若無正當理由，依勞基法規定，最高可處六萬元罰鍰。

http://news.chinatimes.com/focus/11...1043000134.html




環保杯價值>勞工價值

政府是不是該考慮修法，

改成若公司未遵守勞基法超時加班、A假、未給付加班費等情況

依情節重大與否，

將公司負責人移送法辦，

並處當年公司"營業額"的千分之一至千分之五作為罰鍰

此罰鍰將用來補償受害員工所受之損失


依照目前罰6-30萬的罰鍰，對於那些股價破千的公司根本不痛不癢

如果當初法律是這麼訂，那麼依照於宏達電去年總營收達346億元來看

至少要付出1.73億的天價罰鍰..........

董事長王雪宏以及總經理周永明也會被追究法律責任.


不會像現在落得勞工價值比環保杯還不如的情況....


可惜台灣連個工會相關法律都七零八落的，

勞工團體自己也常被摸頭....

現實總是充滿著許多無奈

2 元再 costdown 回員工身上....... :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

環境被破壞就沒辦法挽回了, 勞工操死了還有千千萬萬個勞工沒差啦~

:think: :think: :think: :think: :think:

這些鳥事只是揭露了一個真相...

選誰當家其實都是一樣的下場 , 會變好就再等200年吧...

台灣現在衝經濟只能靠壓榨勞工了嗎=...=
搞不好N年後又變成教科書裡的台灣奇蹟了XD

董仔: 顆顆! 來呀! :laugh:

K.Y.: 還好是底下的人去坐美國牢

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

我剛看到這新聞時也是這樣想 :laugh:

我看近來勞雇之間的問題似乎越來越多，不談背後的遠因近因。只是有感而發。

馬克思說，人類歷史就是階級鬥爭史。從某個角度來看，真是一點也沒錯！

想解決嗎？嗯……我想我還是待在台下，看台上演戲好了！