大陸 android 撰寫一年經驗 薪資高過台灣三成
 

方才聽老老大和另一公司老老大在聊天....
(語意結論是台灣的比較好凹), ME OS: TMD
如提......台灣還是人待地方嗎?
軟工的朋友們, 是否該考慮移轉大陸了?

大陸這幾年的薪資成長
只能用瞠目結舌
我遇到一個上海的前同事
工作6年
現在年薪以經超過台幣百萬
他只是2-3流大學畢業生

台灣人真的很可憐
:think: :think:

我很好奇:
如果能在台灣有穩定的工作,有多少人願意去大陸工作?

薪資高3成各位台灣有工作的人就願意去大陸嗎?

高層說要把研發中心轉到中國, 只有幾種可能
1. 你們公司規模太大了, 台灣人才已經不夠用, 想在那邊找人才
2. 嚇唬你們用的, 要台灣勞工廉價賣命

那邊研發員工薪資不比台灣低了, 忠誠度低, 又沒有廉價加班這種事

朋友到中國去做產品展示, 那邊廠商直接問他在台灣年薪多少, 願意保證5年3倍薪水... :jolin:

結果開給3倍薪資的那朋友, 覺得對方只是想要擷取他的經驗, 利用完畢就... 於是就沒過去 (他是某軟體公司的技術老大)

相信很多人會擋不住的...

一點都不意外啊? 你都沒在逛 CSDN 嗎?
大陸 SE 薪水在一兩年前就已經高過台灣人了~ (以相同能力經驗來說)
所以那些放話什麼要找大陸 SE 的, 我一點都沒在怕, 因為我知道對岸的行情.
P.S. 對岸行情在同業間都很公開透明, 不會像台灣 PTT 討論時只敢用 N+2K 這樣, 台商大概是全世界最刻薄的老闆之一.

應該是兩邊國情不一樣的關係!

對岸重勞!

本國重商!

其實利用是互相的
公司利用他擷取經驗，難道朋友就不能利用公司的資源增強實力嗎 :D

有才能的人不用擔心會被人當免洗
如果有機會還是該擇良木而棲啦 :agree:


(前提是這間公司說話算話...不要第一年OK第二年開始一堆積機歪歪的理由搞你...)

而且其實認真比較起來...你會發現除非自己當老闆，不然台灣真的不是人才該待的地方 :think:

大陸現在是全世界都來這裡開公司工廠....這裡的人只要有能力不怕沒工作,基本上薪水高還不一定能留住人才,這邊都是喊跳就跳....不能跳回家鄉集資自己當老闆....是事求人.

台灣現在的情形是,公司越來越少,工廠能關的早關完了,沒關的也想跳出去 :stupefy: ,工作少需要的人卻多,當然老闆說話,...是人求事.....在過來台灣對勞工保障如同虛設,政客只會摸頭換選票,選上了什麼都忘了.

大陸則不一樣,民族性強,尤其是同鄉之間有莫名的情感,今天晚上說罷工,明天一早就沒人會去上班,有在大陸待過的就知道,你還不能開除他們,因為罷工事小,等一下被政府封你廠門口更麻煩,這邊政府深知要維繫政權,勞工一定要先顧好,不然就是幾億的人跳出來反,光小地方的罷工跟暴動就吃不了兜著走,你說呢?

對岸公司會禁止員工間詢問薪資嗎?