好老闆 VS 鳥主管,各位會怎麼做?
 

是這樣的,
小弟的老闆是個老好人,對小弟很好;
小弟的主管是個鳥主管,做事很散漫.
主管是老闆從小看到大的,未來公司接班人.
因為這種關係,
所以很多包,老闆會幫他擋下.
在他底下做事很累,
很多問題累積下來,
讓我想離職.

我知道好老闆難尋,
所以想請問各位,
碰到這樣的情形,
會選擇離開,還是看老闆面子繼續做?

是接班人代表未來無前景可言，
除非可以扭轉這個已知的未來，
不然還是早點走人吧。

八個字

討好老闆~幹掉主管~

主管是老闆從小看到大的,未來公司接班人.


可預期..主管再過幾年會當老闆....
你到時還得是會想走...
所以...
1.在主管當上老闆前幹掉他....
2.現在就走人
3.撐著....直到受不了的那一天

搞不好老闆跟他演黑白臉...被幹掉的是你:think:

告訴老闆關於你的憂慮，告訴他你有一點點(真的只有一點點 :) )幹不下去了，希望老闆幫你解決問題。

*記住，不要為自己製造問題，要適時把問題丟回去。

嗯... :nonono: :think: :stupefy:
也許吧 :cry:

因為我知道我還有利用價值,
所以有時候我會頂我主管.
可是畢竟胳臂是往內彎,
就算錯,老闆還是幫主管說話 :think:




嗯...
我反應不下五次了 :stupefy:

我想我離開真的是比較好的選擇 :jolin:

五次不算多，當老闆看到你就知道你在想什麼，那才是時機。

*你有沒有被老闆放在心上才是做出決定的重點時刻。

你都知道老闆要把公司交給你主管 :rolleyes:

由此可見你主管多受你老闆器重 :flash:

你不趕快拍你主管馬屁, 多背點黑鍋 :D

以後你主管當公司老闆, 他怎麼會提拔你? :laugh:

頭腦清醒一點吧... 吃點虧未必不好 :hungry:

也許這樣才是職場該有的態度.
換過蠻多公司,其實也知道這些都是一定會碰到的問題... :(

不過老闆的確是對我很好,
所以才會陷入 好老闆 VS 鳥主管 的迷思中 :(

感謝樓上各位的建議,
我就知道七八區是最有人情的地方~ :like: :like: :like: