你的薪水有含勞退金嗎?
 

你的薪水有含勞退金嗎?

最近好像愈來愈多了 被扣了含勞退金 整個不高興@@

沒有

記得當初勞退新制上線時.有填要自己薪水扣6％及其他比例或不扣

我填不扣.但公司會另外提撥6％到我勞退戶頭.

你該不會填要扣結果忘了

退休時還是會還你

我沒扣退休金就少

這樣來不高興？

:stupefy:

沒有∼∼∼
不過有自提6%∼∼∼
不知道要去要去終止自提了:jolin:

我以為原po意思是

假如公司敘薪說 30000元
是加上了6%才是30000元 (還有什麼誤餐費之類的,假設這些都是0)
而原本以為那6%, 是公司要另外放 6% (1800元)到勞退帳戶
實際可以領30000

我意思是有些公司會從你本薪裡扣掉6% 例本薪30000-6%=實領28200

聽說還有本薪22k-6%的=實領20680

一開始談薪水就要知道了 :think:

一般而言不具規模的公司行號都是這樣~
要不就是低報你的薪水，用基本月薪下去算6%~

基本上勞退金分成兩塊，一個是公司必須提撥，不能算在你的薪水裡，固定提撥6％，而另外員工可以自願提撥0-6％，這部份屬於自己要不要提撥，如果樓主的公司，說的是前面那塊，那該公司就是明顯違法了∼∼

不能這樣說,如果到任開始就是新制,公司實際給薪只要高於基本工資,其他的隨公司怎樣編派名目

只有那些經過舊制新制過度期,因新制提撥6%而減薪的人才有違法之虞.

話說以前看過薪水談的4萬,實際拿到單一看,誤餐費交通津貼...一堆,本薪剩下28000的案例,其餘的12000都是各項津貼,年終號稱3個月其實只有兩個月全薪

只要想想開公司的老板有那些方法
可以省下員工的薪水
就知道一般公司會怎麼扣薪了

如果有遇到主動出錢提撥6%的公司
記得呷好相報啊