遇到不講理的同事讓我忍到頭很痛.
 

上個月繳回某些料件, 公司的運作方式一向是把料件擺在倉管桌上就行了, 他看到會處理,
一直以來也沒發生過啥問題, 這個月他忽然來跟我要料件, 說他沒收到,
我說我早就繳了, 為什麼你沒收到我也不知道, 他聽了後回座位開始罵髒話,
過幾天又要繳料件了, 我這次親手交到他手上, 他問我 那之前那些料呢?
我就查之前的單據, 準備一樣一樣跟他解釋東西是何時放到他桌上的,
他連聽都不想聽, 口氣一樣很差說不必跟他解釋這些, 一樣要我把料件交出來,
我說 可是我早就繳了, 怎可能再生出來給你咧? 如果帳有差, 那現在我們應該是
一起想辦法處理這個問題吧, 因為他收送料件至後勤單位一定會有留下紀錄的, 查就知道了,
他口氣更大聲了, 說要我如果在講下去, 他就直接去幹樵我的主管.
既然沒辦法好好跟他談, 我也只好作罷了.

其實我脾氣很差, 為了之後還能和平共事, 我一直在忍耐不想發火甚至動手扁人,
忍到一整晚頭都痛得要命, 事情還是沒解決, 下一步應該是請主管去跟他談了吧.

一個倉管老鳥能在這家公司囂張跋扈到這個地步, 還沒人處理掉他, 我覺得好奇怪... :think:

還有一個問題, 對於這種不講理的同事, 我到底應不應該講話也大聲點呢?
因為我一直是用溫和的口氣想跟他溝通, 這樣會不會讓他覺得我是軟腳蝦好欺負呢?
說不定其它同事還會認為錯的是我所以我才會有點低聲下氣.
可是講話太大聲或口氣不好, 又會讓其它同事有不好的印象, 真是兩難啊... :(

拖進去廁所給他一頓粗到飽 ...

下次他就不敢囂張啦...

擺明著是要搞你嘛~

這次先低頭 下次想辦法搞回去不就好了~

記得要搞大條的~ 讓他想唉都唉不出來

讓證據說話, 捍衛你的品德, 對事不對人就好了.

物料不見可能到了庫房盤點時會演變成指控你偷竊物料. 先防衛自己, 不然後果可能會讓公司所有人懷疑你的品德, 甚至你到別的公司這個陰影都不會散掉. 私下蒐集相關證據, 單據, 文件, 目擊者, 保全錄影帶, 等等. 最後找這位老兄的時候找第三公正者來個非正式會議, 可能是人事, 法務, 或者廠務人員, 並且一次討論, 清楚解決.

庫房這位如果是存心要陷害你, 不管是什麼原因, 需要立刻打住謠言的擴散, 以及殺傷力, 不然很可能會阻止未來升官的機會. 想一些手段在多人會議中讓他自錶, 在公司其它人面前 lose credit, 就算他散播謠言也變得沒有殺傷力, 傷不到你.

其實這個狀況還好, 表示你在公司已經開始變重要, 從小苗變成小樹了, 不要讓自己承受太多傷害就有機會變成大樹

如果是我，我不會管以前的做法是不是直接放桌上，我一定會當面點交清楚，若雙方時間無法配合，也會事先協調告知後才放，而且事後再確認。

你以你的角度認為你同事不講理，但有沒有可能他是真的沒收到，東西被第三者拿走了。

不管如何~
當初東西應該當面點交清楚.....

東西被偷走也有可能, 但這可能性太低了.
因為我繳回的不良品料件對公司任何人來說都是垃圾等級的報廢品,
基本上不太可能有人偷走, 除非有人對我不爽, 針對我個人做的報復行為.

其實公司裡發生過幾次良品料件遺失(就是被偷了!)的情況,
最後都是各主管跟這倉管私底下搓掉了, 所以我才會覺得這倉管會作假帳, 很不可靠...
說不定是拿我的料去頂他之前做錯的帳.

我也打算以後繳回料件要開立收據了, 不然被搞這一次真的讓我心情很差! :stupefy:

大陸搞丟IPHONE樣機的下場∼∼

遇到那種你才是遇到不講理的∼∼

這樣你有啥好生氣的

不管有沒有人搞你
白紙黑字是保護自己最好的方法

因為倉管不在ERP 系統核可說我繳料了, 那些帳就會一直掛在我身上啊... :cry:
要是過個幾年我要離職時才來算總帳, 那些報廢品可能要我賠近 40 萬 ... :stupefy: