請問掛牌上市之後...
 

在下有個問題請教:
...剛踏入職場不久,聽到公司上層透露:預計半年內上市,

除了某些法定制度必須跟進外,通常公司上市後,會和未上市

的公司有什麼不一樣呢?? 也不一定比較賺錢吧?!

部門間生態的轉變會不會很顯見?

又會帶給員工什麼樣的壓力呢?? 有沒有前輩可以解說一下大概?

感謝 :agree:

因為我對這種東西...只知道一片草綠而已 :ase :laugh:

推一下...希望有人能或多或少提供一下看法

尤其在這麼糟的時機下這種重大決定...我想應該是老闆有掌握某些優勢吧?!

正常的狀況下（去掉那種有的公司只是想要海撈一筆等等的違法狀況）

雖然說上市代表公司可以「印股票、換鈔票」
但是能夠上市的公司一般來說會有一定的獲利能力
你的公司代表已經走上軌道一段時間
才會有那個能力上市

上市後大概就是公司規定會變的很多吧
就是比較會規章化
不過部門間的文化、會不會給員工壓力那就是看你的公司文化了
我想就算是上市公司
有的公司還是很官僚，有的還是很有彈性
這應該就是公司自己內部的文化因素
或許有沒有上市算是影響因子，但是我想不是主要因素，應該還是看主管的風格

但是上了市之後是不是比較會賺錢？
你看看股市就知道了 :jolin:

不過也要看你的職位
你的職位只是一般的基層員工，說真的影響也不大啦
什麼都按照規定走就是了

倒是你以後要很注意公司的股價就是了
去除掉市場因素，如果你覺得股價不太正常....
最好小心點

先謝過麥克大...

我的老闆們...都滿美式作風的...

這種地方...基層員工的職場倫理就不重,有能力就上去,

不用顧忌你前面有沒有前輩等著卡那個位子...也因此上層的

人通常是很有能力的角色,壓迫跟競爭卻也更明顯,相對地,

給自己的壓力也提高許多...所以雖然說大膽進取兼具強烈攻擊性,

是他們的人格特質,不過會在這時間點搞這個,讓我有點怕怕......

這樣一想...突然覺得上市後壓力會更重 :cry: :laugh: :cry: :laugh: :cry: :laugh:

其實通勤來回兩個小時的倦怠感更重 :stupefy:

掛牌上市之後再集資！

接著炒股票！

搞房地產！

接下來再分拆上市，

到時光是收股息你就削翻啦！

哈哈哈...

你現在馬上去電梯裡拉泡屎給我

記得要帶美豔秘書遠走他鄉......

玩笑歸玩笑~我認真說一句~有上市和沒上市的差別.就在於倒閉時會不會上報紙而已

我這兩天在看一本書:

[革自己的命(Panasonic,The Largest Corporate Restructuring in History)]

以松下前社長中村邦夫為主角.作者記錄了中村社長六年來一步一步改革松下的革命之路

中村社長提出很多方法來改革松下.但他從未說過要[提高公司股價]

(至少書裡的紀錄是沒有啦)

所以.股價只是附屬品

營運的重心仍然是在於"銷售產品並收到錢"這一塊

雖然上市之後.就必須要公開財報~

不過大家都知道.

財報裡可沒說什麼時候會倒


我再舉我自己為例

2006年.我公司開始與一間新成立的美國企業建立商業關係

我當時看了他的財報.看到他發行的公司債有夠高.當時我記錄了這個訊息

之後.2007年.連動債地雷爆發.

我當時致電美國的某銀行.請銀行提供這間公司的信用紀錄

看過後我就斷定這間公司準備下鄉種田了

我跟上面報告.請公司終止與該公司的合作

結果我當然是被罵到一個臭頭

之後.2008年.我就看到該公司在委託銀行找買主準備脫手了

又跟公司報告.公司跟我說這在美國很平常.不要大驚小怪當鄉巴佬

然後今年1月就被收購了.


咦~你問我公司的合作案?

當然是終止囉~

錢? 當然是沖馬桶了~

契約? 沒簽耶~

拉正? 一群人被拉正



我一直在公司裡強調~不能幻想產品做的好就能賣的好~

做歸做~賣歸賣

不要幻想早上是這樣.下午也會是這樣

不要幻想別人都是這樣.當然我們也是這樣

不要幻想有自己問過自己就算是有萬全的準備

最重要的一點

不要以為憑一句[產品好生意就會好]就想來做生意

再說我也沒看到產品是有多好.......

老實說...看到這哩,我有種很震撼的感覺 :think:

......

對不起我看錯了!! ****社長是很令人震撼的 :stupefy:


公司的決策要怎麼走,其實也不是員工決定的......不過員工可以決定自己的去留

.....半夜上半還要通勤真的好幹 :cry:

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