公司叫我們簽"無薪假可低於基本工資同意書"
 

放三天無薪假加2天排休到星期日
剛剛同事打來
說公司叫我們簽"無薪假可低於基本工資同意書"
我說不是翻盤說不行了嗎
他也說不清楚
只說很多人都簽了
叫我找時間回公司簽一簽

好樣的勞委會阿
講的很好聽說需經過勞資協商
實際上勒
公司直接拿同意書給你
簽不簽後過自負

公司內月初才經過第一波裁員
第二波不曉得什麼時候
謠言滿天飛

明天打電話到勞委會看到底要怎樣處理

如果選擇不簽被裁員領正常薪資的資遣費跟失業救助金會不會比較划得來?

其實翻翻勞基法

雖然有些情況是不被允許的

但是後面都有但書

就是..[經雇主與勞工協調後.......]

不知道台灣會不會出現因為不簽然後被公司裁掉

之後鬧上法院

最後能夠由公司那裡得到補償的例子

勞委會真的不懂民與間勞工疾苦 :tu:

一般要換工作也是等確定有新工作了才會離職

很少人真的很敢大拉拉的拒絕簽署然後讓公司找到辭退你的理由

更何況有家庭的員工 怎麼可以不同意 誰可以忍受幾個月還在找工作沒收入的情形 正何況現在環境和景氣更不適合換工作

不管簽或是不簽 都是可以達到目的 簽署同意書的手段是更讓公司有玩手段的空間而已

別簽了，要裁就讓他裁吧

就算你今年能逃過一劫，明年還是會遇到同樣的問題
橫豎都是一刀，不如早死早超生，換份新工作看會不會遇到比較有良心的老闆

1.簽,外加打電話給勞工局
2.叫公司資遣

選一個吧

簽那個就算協商了阿
簽同意=>協商通過
不簽=>等著被裁 :jolin:

大大講的真輕鬆阿 :cry:

你簽下去只是下一波裁員的時候資遣費更少而已...

如果公司惡性倒閉，那更是什麼都沒有。

而且，月收入低於1萬8也太慘了吧！

前年在我工作的那間公司就無預警大裁員，還上了蘋果日報
那時我自以為僥倖沒被裁到，繼續待了一年
但在今年年初我還是被裁員了，年終、遣散費通通都沒有!!~
其實我也不算是被裁員，是被那個腦子裝大便的經理耍婊逼走的

在幾波裁員之後還留下了少數員工沒被裁，沒被裁的也都抱持著僥倖的心態繼續做下去
但在白痴智障無能經理的領導下，最後廠房被撤掉，剩下的員工全部裁掉

說起那個生兒子沒屁眼的經理還真不知道怎麼誇獎他，每天遲到早退
他老婆也是公司員工，愛幾點上班就幾點上班，上班都不用打卡的，有特權真屌啊!!

公司也不是沒賺到錢，去年還接到某公司的大單咧
現在看到那家公司的最新上市的3G手機就覺得反感
用主管、員工素質都亂七八糟的代工廠做出來的東西品質是能看嗎?
現在那隻手機的相關討論還很夯的咧


我被裁員後就一直告訴身邊的朋友張大眼睛看著那些大公司
把有裁員記錄的公司全列入黑名單，情願沒工作也不要去那種公司上班
就算今年沒裁到你，但不代表明年不會裁你，我就是一個活生生的例子
結果就是有人不聽我講的話，那些人這陣子全部都被裁員失業囉!!~

還有也不要去做什麼契約工
隨便找家加油站、便利商店當工讀生都不會比當契約工來的差


最後...
祝所有被裁員的人都能順利找到新工作

記住!!
把有裁員記錄的公司列入黑名單，千萬不要去那些公司工作，也不要去做契約工喔!!