越窮越忙、越富越閒 M型趨勢明顯
 

越窮越忙、越富越閒 M型趨勢明顯

忙忙忙，每天超時工作薪水卻沒有增加，台灣出現「窮忙族」，
錢少事多、忙個不停，卻始終是窮光蛋一個；
窮忙族無力置產，連退休養老金也無著落！


中央大學人資研究所教授李誠針對一九八○到二○○五年期間，
台灣廿五到六十四歲男、女性勞工，每周工時和時薪的變化做的研究報告指出，
男性時薪所得前百分之十的「富人組」，近廿五年來每周工時減少了八小時，
時薪則增到接近八百廿十元。


但男性時薪所得最後百分之十的「窮人組」，廿五年來每周工時不減反增，
時薪換算下來才八十元。
女性勞工的「富人組」和「窮人組」也呈同樣趨勢，顯現台灣漸走向「窮者越忙、富者越閒」的社會。


李誠分析富者已進入知識經濟時代；窮者卻還留在勞動時代，
普遍是處理庶務性工作，對公司產值貢獻度不大，薪資水準無法和付出的勞力成比率。


中華人事主管協會執行長林由敏擔憂，
富者因閒，有餘時間吸收新知，懂得多元管道投資，累積財富，閒暇時還能考證照，
念EMBA，加強專業能力，升遷更加快速。


窮忙族為了養家活口，甚至要兼好幾分工作，沒有時間投資自己，
到最後變成惡性循環，忙個不停，但腦力退化速度越來越快，競爭力越來越弱。


造成窮忙族原因很多，1111人力銀行營運長吳睿穎認為，
面對中國大陸強大經濟成長力，
台灣普遍被邊緣化，很多工作機會外移，加上兩岸開放政策未明，
內需產業不振，產業競爭力滑落，導致不少企業薪酬「M型」化趨勢明顯。


不僅低階員工薪水少，某些產業就連高學歷的社會新鮮人薪資也少得可憐。
舉例來說，餐飲服務業的起薪只有兩萬二，
百貨零售業、文教出版業起薪有兩萬三就要偷笑。


薪水少，但工作沒有跟著減少。
吳睿穎觀察，企業因為景氣差，不少職缺幾乎都出缺不補，
一人當二人用，行銷兼庶務，窮忙族的忙碌無法轉化為財富，
繁雜的工作也沒法滿足個人成就感，結果越窮越忙，個人價值難以提升。

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嗯....服務業真的不是人幹的
做到跟狗奴才一樣 :cry: :cry:

寫這篇新聞的記者大概也不認識大老闆

大老闆更忙!

每個階層都有自已要努力的東西
期許自已也走出自已的一條路

麥克兄是在上班中回覆?
這個時候還有許多熟客來此閒逛...

差不多

麥客兄通常都是一邊做事一邊看PCDVD
效率比較高 :laugh:

你是不是老闆啊？？？？？？？？？

老闆請賞口飯吃 :p :p

這.......對我這邊的單位的某些小弟小妹來說
算是老闆啦 :D



不過地位太低
會被菜鳥凹..................... :cry: :cry:

這是世界性的問題吧，去Google歐洲享壽族、窮忙族 激增就可以看到一篇2006年3月6日聯合報撰述歐洲的現況。

中國時報 A3/焦點新聞 2007/11/04

大企業老闆 龜毛到什麼都管

【陳鳳英、陳一姍／台北報導】

　　經營情勢瞬息萬變，企業大老闆也非常不好當。遠東集團董事長徐旭東、新光金控董事長吳東進、富邦金控董事長蔡明忠等人，經營企業集團版圖龐大，為企業永續經營，大老闆雖充分授權，但也常事必躬親，甚至有些龜毛，以達到超完美老闆境界。

　　掌管二○三家公司的遠東集團董事長徐旭東透露，這段時間，全球經濟情勢變化劇烈，競爭超激烈，為此他還兼程飛回美國向昔日恩師討教。

　　模特兒走位 徐旭東也有話說

　　身為事業版圖橫跨紡織、水泥、電信、零售、航運等不同領域的遠東集團掌門人，徐旭東每天行程滿檔，等著跟他開會的公司有一籮筐，「我個人花了很多超過我應該花的時間。」

　　處女座的徐旭東，不只是個工作狂，也相當追求完美。儘管旗下集團事業體十分龐大，徐旭東仍堅持親力親為，只為完美呈現集團形象。

　　當初遠企中心興建時，為了符合高檔購物中心的概念，徐旭東對一磚一瓦都非常講究；遠傳每支****片他都要看過才能過關，小到連模特兒走位他都會管；出國不忘到賣場取經，下班後還會無預警抽查自家賣場；自家元智大學EMBA口試，不論再忙，也要抽時間親自主持口試。

　　只有潛在水裡 才能感覺放鬆

　　經常與時間賽跑的徐旭東直言，這段時間變化太快，競爭太激烈，「只有潛在水裡，與陸地脫離時，才能真正感覺放鬆。」

　　在金融圈裡，超完美老闆的要求無所不在。一家中型金控就流傳著這樣一個故事。在這位金控總經理身邊工作的工友，隨身都會攜帶放大鏡。原因是這位老總要求完美，近乎潔癖。有一回老闆正好到陽台透透氣，沒想到一眼瞥見，花圃底部角落出現要靠放大鏡才能看到的一縷蜘蛛絲。就因為這一縷若隱若現的蜘蛛絲，之後，這位工友伯伯都得戴起老花眼鏡打掃，隨身還配戴放大鏡，以免�**陔陔寣C

　　吳東進拿望遠鏡 調大樓顏色

　　新光金控董事長吳東進也是業界知名的超完美老闆。經營金融、醫院、瓦斯等事業的吳東進，即使中午赴外地聚餐，每當下午一時卅分股市收盤時，他會立即收到幕僚悄悄傳遞台股大盤與集團公司收盤價最新狀況的紙條，以掌握市場變動。

　　行事低調的吳東進，本身是個科技狂，喜歡嘗新，隨身的手機總是最新流行。Ｗii剛在日本上市，吳東進就已經領導潮流玩得不亦樂乎，還帶著員工一起玩。

　　十月底，為了宣導乳癌防治，新光站前摩天大樓的燈光要調成粉紅色。吳東進人在陽明山家中，心裡還是懸掛著這檔事情。

　　當天晚上，他拿著望遠鏡從陽明山頂上親自督軍，覺得顏色不對，就打電話要求調整。調到深夜，才調出他心目中真正防治乳癌的正宗粉紅。

　　蔡明忠像科長 燈泡壞也要管

　　富邦金控董事長蔡明忠，在經營管理上，相當重視小細節，以致有個綽號叫「蔡科長」。這個綽號緣由，據富邦金內部員工說，位處北市仁愛路與建國南路的富邦產險大樓頂樓，是蔡明忠居住老家。有一天，蔡明忠早上下樓赴一樓大廳，看到廳內一盞燈壞掉，一閃一閃，閃個不停，他悶不吭聲外出。但傍晚回來，這盞燈仍閃個不停，他很氣憤地叫屬下換修燈泡，以致「蔡科長」綽號，不逕而走。

　　蔡明忠也知道，不應過於重視小細節，努力擺脫「蔡科長」綽號，強調要著重於策略面，且充分授權負責。不過，二、三年前，富邦ＭＯＭＯ購物台剛成立時，蔡明忠與太太相當在意此購物台，幾乎每天下班回家後，緊盯購物台主持人的口條、現場燈光，甚至模特兒是否稱職等，完全以觀眾角度追求完美。

有認識徐老闆的秘書
問她說大老闆為何都沒聽說有什麼誹聞
她回答
他事情一大堆，忙都忙不完了，那有時間去搞那些事