不知大家對靠走後門進公司的人看法如何?
 

小弟問過不少待過職場上的人，發現對於靠關係進來公司的人，似乎都不太屑，我有個學長在校期間功課很爛(後段私立大學畢業)，只因為他叔叔在某上市航運公司當會計經理，他不用通過激烈的考試競爭而進去就業，但是他進去1個多月好像因為跟裡面的人處不好就離職了，我比較納悶的是為什麼那些人不去巴結靠關係進來的人呢，而且我覺得求職時有關係可用真的差很多，難道那些感到不屑的人，若有關係可以用時他們不會用嗎?大家可以分享一下想法嗎， :)

每個人都有尊嚴的…而切把結別人等同於否認自己的能力…
只有沒實力的人才要用這種手段…

我之前的同事是副總裁的親戚
除了有點屌兒啷噹之外
工作上也還洽如其份
其實這也就夠了
公司爽缺沒那麼多
多得是做不下去跑掉的人
皇親國戚亦不例外

是不是皇親國戚
對我們來講不重要
不要扯後腿就很好了
也不要妄想你想透過他去拿好處
這是需要代價的
而他們會不會買你的帳也還是未知數
他們一樣是人
平常心看待就好

最好是有實力，又有點後台這才是最好的
免得有人想找你麻煩。

習慣就好
這種公司叫家族企業
進去就隨遇而安
不然就出來吧！

...拿樓主的例子來說...
某甲的叔叔某乙在航運公司當會計經理...所以....

我要也跟某乙打好關係..(如果在業積考核等有關係的話...)
某甲...也只是小咖...
就算給他做10年...他也不見得能做到他叔叔以上的職位...
所以...某甲不要拖累大家就好了....

因為你宅啊 :laugh: :laugh: :laugh:

我以前在公司也是靠關係進入
當時公司都是收役畢
只有我是當兵前進入
也因為是靠關係,所以自然被同單位的"ㄉ一ㄤ"
不過小弟業績比其他人高
所以大約2-3個月左右個個都噤聲了

可能是他家離公司後門比較近吧.......