關於工作簽約
 

各位大大:
我想請教一下關於簽約問題
小弟本人想轉換跑道,因為目前晚上有在上課,所以上次有去磐X公司面試.
但對方確要求我簽約,請問應該簽下去嗎?
我個人是怕到時學校.公司二方面會顧不來到時因為約的關係只能捨棄學校.(我個人是不可能放棄學校)
但有人又說簽下去如果不行再白爛就好,但這樣實在是浪費公司和我的時間.
目前我也對那間公司內部不清楚,也不知道同事之間相處是否試合.
不知各位有沒有遇過這樣的問題.那是大家的考量點是什麼呢?

是磐英嗎??????

這一點可以在面試時跟面試主管詢問

基本上公司應該會贊同員工進修，還沒聽說有反對的，之前待的公司還有進修補助，雖然不多錢，但是也是一種心意 ^_^

如果正式上班的話，趁學校還沒開學之前，跟公司主管報備，看主管的意思 :)

若是, 注意一下...

http://tw.stock.yahoo.com/news_cont...817/1/k8kq.html

是磐儀啦!不是磐英!
不過磐儀為啥沒有上市上櫃,公司看起來還蠻不錯

回歸合約，建議先看清楚合約內容再說。

簽約 大概就是臨時工之類的
一年 或多久
時間到了就叫你走人
小心裡面有沒賠錢條款
ex:離職後不能任職同性職的公司
不然要賠多少錢
毀約要賠多少錢?

這叫競業條款(通常有時間限制)....
不用擔心..因為如果做此要求....
原公司必需在這段期間內...付你薪水...(可能不會比原本薪水多)
但還是要小心中途離職要你賠錢...

簽約大部份是1年1約

工作約上有很多內容

但是不外乎是不得無故離職<-也就是說不能隨你喜歡就不去上班,只能由公司資遣或是依照其規定申請離職手續

再來是如果無故離職者可能會有罰則(大概就是2-3個月的薪水)

然後有工作時間,內容,跟注意事項,當然也有薪資條或是薪水算法


如果是派遣或是約聘更是要簽工作約,不過約聘工作約是由資方給的(薪水向資方領),而派遣
則是工作約跟人力公司簽約(人力公司派遣到資方公司上班的,當然薪水也是人力公司給的)

其實我也有問他為什麼要簽,他給的答應是怕進來的人遇到措折就想要離職,所以簽約也是給你的一種壓力.
不過他怎麼沒有想想並不是每個人都適合每個公司文化,離職的原因應該有很多種才對.