工作能力有被否定的可能 該如何對應?
 

小弟我是個半社會人的工讀生
今天上班的時候
經理下了一個命令
(對此命令不想多做詳細狀況)
簡單的說,就是請一個資歷沒我久,經驗沒我多的人接下一個算重大的工作

當下聽到這命令,說真的 第一個反應是
"我的能力 是否開始被質疑不夠了呢?"
"還是我的能力已經被否定 永遠只能當小咖?"

學長學弟制這東西也"火上加油",
我的能力真的不夠嗎?但 工作稽核表是假的嗎?
這口氣我真的輸不起
或許是我社會經驗不足吧........但真的吞不下這口氣
目前面對這種狀況,真的不知道怎辦
唯一想到的就是礦班->解雇
但是我答應了副理 決不會有下次(之前也是類似狀況 礦班了一次)
可是我真的想不到辦法了

不知各位站上的前輩,對於這種狀況是怎麼處理以及調適心情的呢??

會不會想太多

我個人指派工作
或許有時會超越他現有能力
但我也會給予其必要的協助讓他能達成任務
盡量勞逸平均
不要老是同一個人做同一件事
或只是喜歡盲目的倡導能者多勞 ?
這樣要怎樣成為職代呢 ?
這樣要怎樣成長呢 ?

也許會有非你不可的時候
只是還不是那個時候罷了

工讀生接重大任務，萬一中途離職該怎麼辦？

不要想太多, 把自己的工作做好先. 也許新來的有些價值是總經理要的, 可是在你身上找不到.

可以多觀察一下那個學弟平常在幹麻, 他做事的著眼點, 以及工作報告的內容. 往往做的事情結論都一樣, 但是表達方式不同, 就可以影響到他人對於這件事情的看法.

還好吧~
又不是被降薪~

曠職倒是非常不理智~
如果我是主管~
你在我心中已經黑了~

呵呵眼光放遠一點
作自己事就好了
幫他作新水有不會增加
不想作就跟老闆說吧
只直說會礦班好一點吧
山不轉路轉

恩.你是說你遇到這種事都是用曠班來表達你的感受嗎?
那一個資歷沒你久,經驗沒你多的人.他是正職還是工讀?

當兵了沒，如果在當兵發生這種事應該滿爽的，退伍後進社會滿多人會比擺爛的 :jolin:

但礦班這總是就是您不長眼，不打勤不打懶，專打不長眼的

看你的帳號應該是在那家公司工作吧,如果是的話可以換工作了,那家公司只是名氣大而已,

裡面的人爛到不行,尤其是南部分公司,業務在外面玩女人都鬧到公司眾所皆知,照理說應該記過

或革職之類的,公司還因為他業績不錯讓他出國玩,這應證了一句話"不管是黑貓白貓,

會抓老鼠的貓就是好貓",那業務還只有高中畢業ㄌㄟ,你咬他ㄚ. :stupefy:

會曠職...那還有什麼能力可言...
重大工作能交付嗎