國營事業招考1249人 6.2萬人搶..(有關報名費)
 

國營事業招考1249人 6.2萬人搶

中時電子報 更新日期:2007/06/21 04:39 記者:　江睿智／台北報導

經濟不景氣，工作難找，經濟部所屬國營事業聯合招考1249人，結果來了6萬2244人報考，錄取率僅2.01％，其中73.5％是三十歲以下的年輕人。原本只要專科就具有報考資格，結果有24位博士、6923個碩士報考。

經濟部人事處長范祥偉表示，這次報考盛況空前，去年的錄取率僅1.6％，是歷史最低，今年2.01％是歷史次低。

錄取率2.01％ 歷史次低

范祥偉分析，今年招考還有項特色，報考人年齡明顯年輕化。在報考人中，有73.5％，即4萬5735人是三十歲以下年輕人；三十一至四十歲則有1萬4893人，占23.93％；四十一至五○歲則約有1500人；五十一至六○歲則僅有87人，占0.14％。

在學歷方面，范祥偉指出，這次招考，專科畢業就具備報考資格，結果來了24位博士、6923個碩士、4萬3600位學士（占7成），而專科為1萬1641人，僅占18.71％。此外，今年報考人中有部分人是律師、會計師。

起薪3萬6 吸引近7千博碩士

由以上數據顯示，在當前不景氣下，國營事業工作穩定，已成為年輕人的就業主要選項；此外，高學歷往下搶較低學歷的就業機會，情況依然持續。

這批新進人員，起薪約在3萬6千元，較目前一般大學畢業生約2萬8千元的起薪，明顯高出一截，加上今年市場職缺也較往年少，因而吸引年輕人轉進國營事業。

這次台電、台灣中油及自來水公司總計招募1249名新人，由經濟部統籌辦理，日前已完成報名，8月5日在北中南三地辦理筆試，合格者再進行複試。



國營油電水聯合招考

每年一次的國營事業聯合招考期又到了！經濟部所屬國營事業台電、台灣中油、台灣自來水公司今年將舉辦聯合招考，這次是三家公司二十幾年來人數最多的聯合招考，釋放出多達1,249個職缺，6月1日起受理報名，雖不具公務員資格，但起薪也高達三萬六千元。

現今景氣不佳，國營事業的鐵飯碗總是讓求職者搶破頭，使得今年一千多個職缺格外吸引人。去年台電中油聯合招考技術員，錄取率僅百分之二點四，這次聯合徵才由經濟部統籌辦理甄試，招考對象學歷限制專科以上，但不限年齡，考試類別分初複試。初試筆試，於八月十五日舉行。招考職務包括機械兩百六十八名，電機三百零六名。其它還有核工、資訊、財會、土木、儀電等共二十三類。其中，台電預定錄取989人，台灣中油220人，自來水公司40人。

經濟部人事處副處長邱瑞登說，這次的起薪在第一年有三萬六千元，到第四年每月可拿到四萬六千元，起薪遠遠高於許多民營企業。而法務人才的職缺今年起薪更高達為四萬六千元，但須有律師執照或高考法制類及格證書才能報考。

1111人力銀行副總吳睿穎表示，今年大學畢業新鮮人起薪約在兩萬六千到兩萬八千元，國營事業三萬六千元的起薪算是非常優渥，年終還有高達四點六個月，這樣高的薪水福利制度，難怪幾破頭大家還是想進國營事業。

根據經濟部表示，初試共同科目是國文、英文，各類別另考專業科目兩科，錄取者敘薪、升等事宜依各公司相關規定辦理。招考一律採取網路報名方式，將於六月1 日起至11日受理報名，報名費為新台幣1,000元整，須持繳費單至統一、全家、OK等便利商店繳款。機會難得，有興趣報考的人千萬不要錯過。

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6.2萬人報考. 報名費一千.相乘就是..........6千2百萬

政府的國家考試會不會收太多了

一個願打，一個願挨........

大家都懷抱著一個鐵飯碗的夢想
希望錄取的名單是自己
差不多就快跟買樂透一樣了

不會吧
 

真的有人天真認為名單上可能會有自己

去年聽網友說
應該都是內定一堆?
因為第二階段沒人相信會公正!!?
況且中國人最愛搞走後門

工作難找的情況下
很多人也不相信國家考試的公正!
質疑一堆!

到底怎麼樣
就等大家以後回報是否公正了
1000元還要加通勤吃飯
不便宜啊

我就是這麼天真
不知道你說的“網友”是誰？
我就認識一個朋友，和不小的上級吵了一架，隔天就離職
過了幾個月又考試回來，就是有實力！

不好意思
 

上次有網友去考
回來反應的
友人也有質疑過 (不知是不是沒過而亂說的)

真的不是小弟的意見啦

不過這種國營事業考試為何不納入高普考考試或者國家考試
還要弄出兩階段呢?
有人能說明一下嗎?

基本上考完試就可以算自己的分數
也不需要去質疑什麼吧
還是那些人太有自信了
有時間質疑，不如多看點書比較來得實際一點


這個考試本身就是經濟部特考(不清楚算不算國家考試)
考上不具公務員身份，所以不能納入高普考

聽起來就更奇怪了....

進這些國營事業的方式也不只是考試而已
或許原本共有1500個缺，搞一搞分一分變成1249個
真的都沒有亂搞嗎? 我很懷疑

以前就有的東西現在不可能沒有
只是以前是保密，現在是保密中的保密，以前難，現在是難上加難
以前可能有點門路就可以安插，現在可能要歃血為盟的摯友才有機會
以前課級的就可能有機會分到幾個缺去做公關，現在可能處級或廠級幾年才能分到一個缺
總之就是靠關係的門檻也變高了
這是一個在國營事業待過一段時間(到課級)後來離職出來做生意的親戚說的
雖然也退出一段時間了
他也說連升遷也是有內定的，明明就有幾個缺，公佈的時候就給你少個幾個，下次也不會再補上
又說就像現在當兵一樣，要動用關係去爽單位比以前困難(因為公開的流程越來越多)，極大部分的人都是按部就班的來
但是...難道你相信都沒有人直接靠關係的嗎? :think:

我也經觸過大型傳統產業和國營事業體的人，其實他用當兵來做比喻...某些地方我覺得還挺恰當的
PLP為王道，不打勤不打懶專打不長眼，作太好會被唸，還有常有不是替給你新水的人工作的感覺

至少初試是公平的
複試的話，我是有看到一些人被複試的長官特意叫去旁邊說話 :flash:

至於升遷，的確是內定的沒錯，不靠關係雖然也能升官，但是速度差很多 :unbelief:

如果這樣被擠掉的話....那真的會噢死...
靠實力晉級上複試的也不容易吧