中部軟體業薪資問題...
 

小弟在去年11月底退伍...
因為想要住在家中節省生活開銷..
所以找工作也以彰化、台中為主...
這中間投了不少家的公司...
大部分都是軟體公司的軟體工程師...
或者是一般公司的MIS人員...
不過唯有一家通知我去面試....
初試順利的通過...星期一也去參加了複試...
也談到了薪水的問題...
這家公司開出來的條件是...
底 薪 20200
伙食津貼 1800
技術津貼 1500(試用期三個月成正式人員才有此項津貼）

試用期三個越後會調整底薪...
要依表現而定...有可能加新...或者...持平...也有可能扣新 :stupefy:
這家公司是用PowerBuider開發...
因為我沒有學過....
所以他也附帶了一點...
無經驗公司會提供教育訓練.....但須向公司簽1-2年的合約，不得無故離職！

打從打算找中部的工作後，我就心中有底薪水不可能跟北部一樣..
但當他說出底薪時我真的嚇到了....
難道軟體工程師北部與中部的薪水差距真有這麼大嘛！？
再加上因為弟家住彰化到台中這家公司若開車的話半小時不到就可以到了...
但相對的一個月的油資也要近三、四千....
不知道站上是否有人也是在中部工作...是否可以提供些意見讓小弟參考...謝謝∼

哪間!? 你有工作經驗嗎?
怎麼會如此低!?

不含勞健保吧 :p

似乎有點低.. :cry:

你是寫那一種軟體阿...好低的薪水...有多問幾家嗎..?或問一下同學..? :confused:

現在的公司!

都不想了錢!

每次訓練新人沒多久又跑.....


所以都想契約化


現在連傳統產業也實施這一招!

機乎薪資都壓的很低!

來壓榨.....!


台灣的勞工基本薪資......在不改革....會流失更多人材

應該還有全勤之類的吧？
簽之前要考慮，不然想走的話會賠很大........

1.薪水太低!!!
2.依表現調整底薪->意思是別肖想加薪了!!!
3.無經驗,但須向公司簽1-2年的合約->有簽約金再討論!!!

簽約=以後做不爽,嫌錢少,想走也走不掉

23500這個錢還真少.... :jolin:

真的很低

低到很嚇人

軟體業好一點的∼都三萬起薪

甚至之前朋友在某軟體公司，專門幫大公司軟體中文化的

起薪也有四萬多........高一點還可以到 5-6 萬

小弟一畢業後就入伍服役了...
雖然在學校學了不少，專題也做得不錯...
但卻沒有實務經驗....

這家公司是專門開發學校的校務系統...
用PowerBuilder開發....
複試時也只提到我上面所說的那些薪水名目....其他的就沒有說了...
什麼年終獎金...也都是說要看公司該年的營運而定...
當下也沒有問他太多問題....因為已經被他的20200嚇傻了...＝ ＝a