大家會覺得在公司使用MSN
 

應該要直接禁止

或是開放
但是會不定時檢查員工的訊息
當然是在有一定的保密條款之下(不會公佈個人訊息之下)
除了公事之外不得用做其他用途

還是有其他方案

這是最近上頭要我們提出的MSN管制解決方案
因為要管制MSN了 :think:
不過實在不太想當壞人
而且第二個方法實在很麻煩
鐵定要看法律條款來訂保密條款來監視員工

大家有沒有什麼更好的方案?

中午休息以及下班後開放使用,用宣導的就行.

換角度想你是公司老闆希望員工在上班時間聊MSN嗎???
又換角度想你是員工那又不一樣了
其實見仁見智吧

老婆要跟國外分公司聯絡....常常需要用到...
本人公司禁止使用...傳送大檔都交給FTP...
...
員工自己心裡也有數....自己會一直用MSN辦正事嗎...別傻了吧......
..................如果不是非常需要...乾脆全面禁用比較省事....

MSN監控裝置裝了就是了

你要多久看一次是你網管人員的事情

但是務必向下宣導說

MSN對話在主機上有抄錄的動作......

這樣..........就OK了

還有看部門需求開放....

業務部門可開放

但是會計財務部門就不行了

貴公司既然有這種疑慮..
當然是直接禁掉..
這樣對你來說最省事...
公司本來就不是該使用MSN的地方..(公事上使用例外..)
在公與私難以區分下, 禁掉省事..

禁MSN +1
老闆發薪水不是給你上MSN打嘴炮
請員工站在老闆的立場想想
不管公司規模多大多大
都沒有理由
想想看以前還沒有即時通訊時
那些大公司不也都用電話來溝通

小弟公司目前也有這種問題.
結論是要禁就全面禁止使用,不管是鎖PORT或是使用ISA SERVER...來鎖.
要開放部分人員使用的話,就去買設備來擋掉一些會妨害公司資訊安全的功能.
不過那個設備不便宜就對了...

卡美上班公司 , 上面是宣達禁止使用 MSN 等 ,

但是到現在仍未鎖 線路 , 大概是因為有些業務仍須用到吧 ,

不過管理人員會不定時上去看 , 打電話警告 ...

規則定的不乾不脆反而會被抱怨 ..
直接了當些全都禁了吧~