大家的薪水有沒有因為新的勞退制而縮水 ?
 

我小姨子昨天氣呼呼的跟我說:

公司幫她自動辦理新制, 而且自動的把薪水扣掉 6% 說要存到她的退休金戶頭.
(她選擇暫時不更改, 五年內都可以決定要換成哪一種)

也就是說目前選擇這種方案會讓她損失 6% 的薪水, 而且這些錢到她六十歲之前是無法動用的.
不知道大家目前的工作上面是否有類似的情況 ?

沒有含在薪水內 ^^

這個制度是強迫提撥退休金，公司至少要6%, 個人可選擇提撥或是不提撥，但由於這個政府常常朝令夕改，我選擇個人不提撥，如公司部分是內含，可以向勞保局申訴，但最好的結果是公司被罰，老闆對你怒目相視而已 :D

建議要找新工作的人，希望待遇最好是再加上6%，比較保險，因為很多公司都會壓低起薪來因應這個新措施。

那家公司直接這樣做? 會有問題的吧.
多數的公司都是.... 6% 會在之後幾年的調薪中扣除. 這樣就罰不到公司了.

我公司本來今年七月要調薪..
上層也說好給我調薪了
結果前陣子竟然公告說..
"因應勞退新制需撥6%,本公司視同年度調薪,所以本年度不調薪..."
媽的.. :tu: :tu: :tu:

黑心老闆變多了....唉！

並不是黑心老闆變多,
而是新制讓這些黑心老闆現出原形罷了.

如果你自己是老闆 , 我相信你一定會想辦法節省公司的人事成本費用 !
小公司 6% 看起來好像沒多少 , 員工人數多達百人以上的企業 , 如果你是老闆 ....
我相信你一定會很痛 !

我公司還不錯
7月份+3%

大家還滿意外的.....

唉 今年的調薪也是隨那6%去啦......... :cry:

表示以前從來沒想到提員工提撥退休金，甚至這個人要退休了，想辦法弄走