請問勞退(舊)新制???
 

請問
如果我已經在一家公司服務7年
然後7月選擇勞退新制
是不是公司就要把我過去7年的勞退金存進我的勞退帳戶裡
(就是會多一筆錢)
假設我9月離職
這筆勞退金會跟著我轉進新公司
但是也得等我60歲之後才能領???

是這個意思嗎????

請問有人可以幫忙解答嗎???

如果選勞退舊制
是不是一定要在同一家公司待滿15,20年...
如果提前離職,
就什麼退休金都沒了???

舊制年資, 公司負責的部份退休金不會跟著換新公司移轉 ...

好像有規定五年後 , 強制全部轉 新制 ...

你如果在這間公司待到退休
這樣可以領到7年舊制年資的退休金
再加上7月以後的新制年資的退休金
但是如果你轉換工作沒在這間公司退休
這7年舊制年資的退休金就沒了

1.舊制年資, 除非公司願意提前結算,否則退休前離職就拿不到,不會跟著你跑.

2.選擇舊制,5年內可選擇轉新制,轉新制後不能再回復舊制;5年內未轉新制,就是舊制直到退休.

3.退休或離職之後,再就業適用新制.

如果現在離職 , 有辦法搞成公司花錢請您走 ,

變成資遣費 , 多少撈點舊制退休金回來 :D

換句話說...

舊的年資(7/1日前的)一定得在原公司退休才拿得到???
即使選新制也一樣???

那新制所謂的退休金帶著跑呢???
是不是只有7/1之後的年資才生效???
之前不管作過3年?10年?15年?
只要一離職就一筆勾銷???

這樣對工作超過10年的人來說...只能選舊制了啊???
因為選了新制不只退休金變少
中年轉業前10年也不算退休金

是這樣嗎????

要總共超過10個字才能推!

這樣說吧
選擇新制之後 7/1以後年資重新開始計算
妳就想說公司幫妳開了一個新戶頭 7/1開始幫妳存錢
妳也可以自己多存 最多6％ 公司固定要發6％
但是這些錢要等妳退休才可以動到

之前的年資 公司會幫妳保留 （這最賤 所以妳什麼都拿不到...）

妳也可以選擇舊制 印象中舊制可以領比較多

但是 妳要在這樣公司退休才領得到

一旦離職或換公司 就沒了
（注意 同一體系或集團的子公司也可能算是 要看對方願不願意接受年資照算
最近有聽到有朋友這樣被騙 年資就沒了 :cry: ）

到新公司的話只要是7/1以後 就是新制 新制的好處就是

妳離職了 那個戶頭之前公司或者妳自己存的前就可以帶著走

當然其實可以領的也變少了 不過比較有彈性啦

妳可以想想 你們公司很大 有未來嗎 未來15年內不會收起來嗎？！

另外 妳可能在目前的公司再待15年嗎？

不過10年真的很久 同一加公司呆10年不容易喔

如果公司規模又不大的話

之前也有聽說朋友的同事 在一家公司待了17年 離職了就是什麼都沒有囉

基本上 如果妳資歷很淺 在同一加公司沒有呆超過15年 除非妳的公司很大

像是中油 台塑 那種大公司 你們公司也已經有不少人退休過了 也領到退休金了

這樣獲許有機會可以選舊制 不然 怎樣想 如果比較年輕的

怎麼想都是新制比較划算

另外提供那天上課的參考數據 台灣中小企業的平均壽命大約13.5年

也就是說 依家公司可能存在時間大約13.5年 要做到25年 難喔

您的年資有10年了 可能比較難選... 自己好好評估囉

或者可以選暫不選擇 一年後再考慮

感謝解答!!

謝謝!!

啊~我的年資............ :cry: :cry: :cry: