請問退休金，是每間公司都會有的嗎？
 

請問退休金，是每間公司都會有的嗎？
如果不是的話，那要怎麼知道有沒有呢？

問就好了 難道還有別的辦法嗎

台灣的中小企業平均經營15年上下就關門了，
15年不夠讓員工累積足夠的退休年資，
而且老闆通常也不會在每年提列退休金準備(誰領)!

更正確的說是多數中小企業是傳子不傳賢

所以兒子會不會幫老爸的老戰友準備退休金還不知道耶


加上台灣轉型快(流行事物很難講,也會影響公司經營方向導致一些人被迫轉行)

那這樣看來，不就很危險嗎？

大部分都有啦...
不過喔...
大部分公司都不會讓你領的到... :cry:

講的好,除非是一些大公司.不過最近不是有什麼新制度要推出嗎?這年頭養老金要自己想辦法才實際,像是樂透.....

是哦，不會讓我們領的到，那是怎麼說呢？
是會用什麼方法，還是故意.....

提前讓你走路呀,更狠一點的就整個公司都結束營業.

退休金是每一家公司都有的，但是領不領得到又是另外一回事
在舊制的規定中，員工必須在"同一家公司服務滿15年"才有"資格"領到退休金
但台灣公司的平均壽命是12年，所以根本做不到15年，而有些大公司雖然
可以讓你做到退休的年紀，但它們也會出一些小人步數逼你走，例如:工作量大增
不准假，請假一率扣薪，大幅降薪等。根據統計，全國只有12%的勞工有領到退休金

而明年7月會實施新制的勞工退休金條例，它規定每位勞工都有自己的退休金帳戶，
每個月老闆及勞工本身都必須提撥薪資的6%~12%到退休金帳戶裡，而這個帳戶
是跟著勞工跑的，不會因為換工作，退休金就沒了，新制的好處就是退休金一定領得到
而壞處就是退休金的一半是自己出的，而且金額會比舊制少很多