請教懂法律的大大(勞基法)
 

請問一下

我現在是在做暑期工讀生

我們上班時間每天從早上8點半到下午5點半
中間休息12點到1點
所以是8小時一天
周休二日
每個月第一個禮拜六要上班不算加班
月薪是1萬4
其中包含全勤(1千2)、交通津貼(1千5)

我剛剛查了一下相關法令
全勤跟交通津貼是可含在月薪中的
那...勞基法規定的最低薪資是多少阿?

我的月薪扣掉全勤和交通津貼才11300耶
這樣就算每天加班也才領一點點而已...

PS 我現在已經做了10天,除了禮拜六外每天都至少加班兩小時

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正在考慮換工作中

再一問
工讀生應該適用勞基法吧
公司有幫我們保勞健保

泰勞薪水都比你高=.=''

說實在的，現在要找可能找不到好工作啦
暑假都放那麼多天了@@

:jolin: :jolin: :jolin:

ㄟ害

工讀生適用 相關的東西還要幫你再查查

可以申請勞動檢查或是去勞檢所投訴
BUT可能工作不保....

基本上這種薪資我也呆不下去啦

工讀生不是人喔:tu:

一萬五千八百七十五

泰勞基本是領這個錢 加班另計

挖~~超少的錢啦!!!:jolin:

唉~
我想我準備離職了
這樣去做根本給人家賺好玩的

之前領六月份三天的薪水
三天才2222
其中還加班十小時(總共)

平均一天才七百多