拿麼厲害~員工懷孕調職砍薪！廖老大：沒違法
 

員工懷孕調職砍薪！廖老大：沒違法

被封為「賽車教父」的網紅廖老大，因經營自家飲料店品牌，引發一連串的爭議和風波，引起網友關注。近日，就有網友挖出廖老大過往的言論，員工懷孕該怎麼辦？廖老大竟表示，不用給予資遣費，請假回來後就直接把對方調去做清潔工，薪水也從4萬5砍到2萬5，影片曝光後，大家通通傻眼。

▲廖老大過去在直播中分享，他會如何處理員工懷孕後的辦法，更嗆聲勞動局「不要說我很殘忍。」（圖／廖老大臉書直播）
▲廖老大過去在直播中分享，他會如何處理員工懷孕後的辦法，更嗆聲勞動局「不要說我很殘忍。」（圖／廖老大臉書直播）
© 由 NOWnews 提供
有網友9日到Dcard上PO文「廖老大談孕婦，極度不適」並簡單描述內容，「因為資遣被開罰， 遇到這種懷孕的員工，讓她請假，回來送她去當清潔員，因為老闆有權利更動職位，並且把薪資4萬5降成2萬5...不囉嗦了直接上片。」

影片中，廖老大疑似正在對勞工局嗆聲，「職務異動」是公司老闆的權力，「沒有違法，我叫你做什麼就做什麼！」他更強調「不是老闆做得奸詐，是員工太機Ｘ！」

廖老大更分享，他會如何處理孕婦員工請假的後續問題，他認為長期請假會影響到公司運作，必須要再請人補位子，「妳可以繼續回來上班，但是要幫妳職務異動，做什麼勒？做警衛啊！不然做清潔工也行」，後面語氣更是激動，「做公司最爛的工作，把他安排到外面曬太陽的工作，別讓她進來」。

▲廖老大強調不會去資遣女員工，而是把對方調去做曬太陽的工作，而且還要砍薪，讓所有網友看傻了眼。（圖／翻攝臉書賽車教父廖老大）
▲廖老大強調不會去資遣女員工，而是把對方調去做曬太陽的工作，而且還要砍薪，讓所有網友看傻了眼。（圖／翻攝臉書賽車教父廖老大）
© 由 NOWnews 提供
至於薪水方面，廖老大則表明不會辭退女員工，會繼續給她做，但會因為職務異動的關係，從原本的4萬5降到2萬5，重點是有先寄存證信函通知，「告知前是4萬5，但告知後變2萬5。」最後再嗆勞動部，「不要說我很殘忍，我從今以後不會資遣員工了。」

一番言論讓大家通通看傻，「就說還是要讀書」、「他老婆聽完之後都不會感到有問題？ 她好歹也是兩個孩子的媽」、「職務異動後，薪資減少，在叫你有時間多打兩三份工，廖老大對待年輕人的方式」；也有人指出盲點，「勞基法也不讀熟一點，如果聘僱有合議職務內容，擅自更動內容與薪資，也違反勞基法。刻意把人調動到不利職位就違反勞基法啊」、「無故降薪就不合法啊！還自以為聰明。」（編輯：詹鎰睿）
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影片


如此嘴臉...已不知該如何評論...

慣老闆日常不意外...

最近跟館長槓上，不知道是真性情，
還是有人指導刻意用負面聲量來拉抬知名度。

很多老闆一樣這麼做
只是非名人
沒說出來而已
想開除人又不想付資遣費
比如本來是主管職
調去當清潔工
操作手法一模一樣

在勞權更有保障的國家
這樣可能會是違法、要重罰
台灣工安死人最多不過罰30萬
所以這種要人滾蛋的方式
想獲得什麼保障
很困難的

拿他和館長做相比...
館長早期的影片，運動方面比較多，那時我比較有在看，
之後越來越亂七八糟慢慢就不看了..
廖老大..一開始知道他好像是因為什麼龜..改車.速度的... 忘了.....才聽説這號人...
我完全不知道他有什麼條件吸引人...
真的很難理解看他頻道的人是哪些族群......

每天都有這個心理變態的慣老闆的新聞
膨脹成這樣，不知道是心理太自卑還是怎樣的 :stupefy:

頂新做出了地溝油也沒什麼好意外的

四萬五調成兩萬五，如果說沒違法那就是底薪一開始就極低，用加給加上去，可以說這個人請員工來就預設好可能會遇到要砍薪的狀況...

看他下面的員工有沒有骨氣...這樣的老闆還要不要跟...

即便非常有錢沒有員工的話，我相信什麼也做不了。

另外底薪太低對未來勞保退休金權益差很多。

我就遇過這種慣老闆,之前一個同事台大化工系的RD,老闆為了不給資遣費

把他從RD的辦公室調到我們管理部的辦公室每天找事給他做,我認為他的能力沒問題

和國內外的客戶談技術談業務也都能對應月薪也40幾k而已,只是老闆不喜歡他

我行我素的個性不聽話,老闆要他寫Daily他覺得不是每天都有事不爽寫,後來看搞不走

把他帶出去跑業務,第一天和慣老闆出去跑回來就自己寫離職單了,

辛辛苦苦讀到台大得不到應有的尊重,這種老闆你再多的錢也找不到好員工,

品保經理也是叫他去現場顧機台,看搞不走一樣帶出去跑業務回來也自己離職,

後來人家去勞工局投訴該老闆還拿著人家的投訴書到處跟員工說這個人沒品,

到底是誰比較沒品?同一時間要在自己的故鄉買地蓋樓房,如何?

這種老闆你覺得能跟嗎?慣老闆有錢就是這樣壓榨員工得來的. :stupefy: :stupefy: :stupefy:

:stupefy: 台灣慣老闆無所不在
:cry: