面試最 78 的問題與最 78 的回答
 

專業面試技巧裡面的內容不僅是求職者可以參考，連面試主管也可以使用，應該是矛與盾的概念，最終還是看實力吧。

摘要：
在面試階段，光是這些事實，時間或是數據是不夠的。面試者的『職能』是否匹配職缺，才是留下『合適』人才的關鍵所在.....面試官有機會從中觀察求職者的表達能力，講述過程的邏輯性，是否接近事實，或是有捏造可能，以及最重要的，是否描述出某幾個符合期望的關鍵要點......
https://hiproficiency.com/interview-beharvior-star/

我在看完上面『專業』的敘述，想到一些很 78 的狀況

公司方的，
:tu: 對女性問：最近有沒有生小孩的計畫？結婚計畫？
:tu: 對女性問：平時生理期會很不舒服經常請假嗎？

:tu: 一般問：我們加班不給加班費，可以接受嗎？這邊簽字。
:tu: 一般問：除了工作說明書上的，其他所有工作都要做，可以嗎？這邊簽字。
:tu: 一般問：有男或女朋友嗎？
:tu: 面試官說：我們的工作需要照顧門面，你的照片真的修太多，今天謝謝你來面試。

:tu: 面試官接到電話，突然跟求職者說，不好意思，我們這個職務已經找到人了，謝謝您今天來。

求職者的：
:tu: 直接帶爸爸或媽媽來面試。
:tu: 約好面試失約，失聯。
:tu: 面試過程接手機。
:tu: 接到電話，突然跟面試官說，不好意思，我已經找到工作了，我先走了。

請問有很 78 的面試經驗嗎？別人或自己很 78 寫出來沒關係吧，不然朋友的也可以喔 :yeah:

AB兩家公司是同業但是規模不同，可是英文名字很像，面試者跑到B公司去，然後A公司接到B公司櫃檯的電話說：請問你們今天有要面試員工嗎?有一位XXX現在在我們這裡 :laugh:

然後面試者就從B公司趕過來，原來是因為人在外面忘了帶公司地址，打電話請朋友查，就查錯公司了 :laugh: :laugh: :laugh:

這個實在太溫馨了。很感恩啊！ B公司的櫃台。

"想到"一些很 78 的狀況??
是"想到"還是"想起"? :confused:

我實際的經驗

很78的面試者

約下午1點30面試,而我們12:00~13:00關燈午休
結果人12點多辦公室還全暗的時候人就來
來了看到這狀況也不說那我等一下再來
只好讓他坐在全黑的辦公室裡等
也不是年紀很輕的人了... :stupefy:

很78的公司

就是前公司
不管誰來都要寫"智力測驗"
一般新鮮人還好
但請那些5~60歲,業界可能有2~30年經驗的主管級人物寫智力測驗
還真的很78

有次有個女子來面試會計主管
一樣先請她作答,結果她看了2分鐘就走出會議室說
"不好意思,我覺得不適合"
然後就走人了~

其實我還蠻欣賞她的瀟灑的~ :flash:

我還遇過要人做注音測驗的 :jolin: :jolin: :jolin:

這樣行為很不錯，不浪費雙方時間

老麵分享一個

面試官完全不談面試職位相關資訊 條件 與期待

那談什麼呢 談老麵的過往

這一談就強上來

面試官堅持他對老麵前公司的人事物件的見解靠著老麵口述10分鐘的內容

就摸透一個他不懂的行業與他不熟的公司

然後進入吐槽我的面試循環



想說這工作肯定沒指望了 我也就笑笑者等結束


面試官來了一個回馬槍

說我完全沒有反駁 還面帶微笑 沒通過考驗 不符合他們公司對這份工作的期待


這算是一個非常少見的很78的面試吧


至於我的78回答 哈哈


拖了一年後 因緣巧合 我稍稍微的把那場不愉快的過程分享

人在職場上
台灣真的不大

修度欸丟

真的，『想起』比較合適。想到指的是別人的最近案例

女會計主管這樣做或許是對的，節省大家時間。

老麵的面試官有點扯，離上面分享的專業面試，好遠啊！

現在面試千奇百怪好像要找一個十八般武藝都會的人

剛退伍到一家電化公司應徵開發助理 口試只問幾個相關問題 筆試也簡單只要相關科系畢業都寫得出來

一律等通知 待遇問題主考者沒問過 試用期三個月 後來只在工廠只待幾年侯來被派到服務站當為修員
比較人性化讓你挑離你住的地方最近的服務站 當然也要那站有缺額

我後來都不是面試, 所以經驗不多; 第一份工作雖然是面試, 但, 只能說公司很"成熟."

面試很標準, 問問你的經歷學歷, 談幾個工作相關問題, 似乎一切都很正常.

問題是工作後, 錢的計算, 時間計算, 工作上的計算, 以及內部分化的一堆手腳, 很老練.
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沒在裡面工作的人, 實際上看表面是挑不出毛病的; 所有問題, 也不會留在文書上.