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-   -   加班搏表現!同事深夜拍照PO群組討拍... (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=1160823)

喵醬 2019-04-20 03:10 PM

加班搏表現!同事深夜拍照PO群組討拍...
 
慣老闆、主管看多了 , 第一次看到遇到可以正常工時的主管、還不知道珍惜的 ,
沒事裝忙、窩在辦公室 , 下班後的生活這麼空虛嗎 ?
慘遭上司「洗臉」

網友在臉書「奴工處」PO文指出,有一名「愛裝忙」搏表現的同事,
經常在深夜自拍只有自己一人在辦公室工作的照片,
並上傳到有上司的群組裡,指自己正在加班中,
要大家加油給力等等,這招讓前任上司稱讚不已。
不過最近他們單位來了一名新上司,不料該名同事又重施故技,
又把自己獨自加班的照片PO到工作群組,
想再次博取新上司的好感,結果慘遭這名新上司狠狠「洗臉」。

該名上司在群組上表示,
「如果公司安排過量工作而人手不足,請向他反映待他處理。
如果工作適量但有人還需要每日加班,請檢討自己的時間管理能力。
還有,沒有人想夜深仍收到有關工作的訊息,這是最後一次。」

Swift 2019-04-20 03:26 PM

覺得很假,就算我不希望手下這麼晚還在發工作文,我也頂多私底下請他來告知他不要做這種事,再找一個公開的機會聲明不希望大家加班就好


倒是想請教一口氣發這麼多篇的意義是?


喵醬 2019-04-20 04:45 PM

引用:
作者Swift
覺得很假,就算我不希望手下這麼晚還在發工作文,我也頂多私底下請他來告知他不要做這種事,再找一個公開的機會聲明不希望大家加班就好


倒是想請教一口氣發這麼多篇的意義是?

https://i.imgur.com/662L0Wz.png

之前分開發你也問 ,
有空就發、很難懂 ?

morris2 2019-04-20 04:51 PM

以前華碩的員工會把 email 在很晚的時間發(凌晨 2 ~4點)
其實事情早就做完了, 在裝忙
只是用 outlook 的某個功能, 在很晚的時間自動發出去

===========================================

另外,我超討厭這種文化, 軟體業好象很多這種情況,
主要的原因是很難量化工程師一天能寫幾行 code , 用輸出的量來評量工程師的績效也不見得公平。

軟體工程師真該死。

bibo987 2019-04-20 05:00 PM

問題癥結就是沒加班費...
有的人肯留下來做,有的人沒加班費不爽作
這讓主管打考績也頭疼.
你說肯加班的,調高薪資補償
那沒加班的..不調高也很怪..人家白天也是穩穩做.
但薪資範圍就這樣大..也不可能讓加班的拿的比沒加班的超過1w以上
所以當整個制度廢掉時...真的是業障!

ㄧ本道 2019-04-20 05:06 PM

引用:
作者morris2
以前華碩的員工會把 email 在很晚的時間發(凌晨 2 ~4點)
其實事情早就做完了, 在裝忙
只是用 outlook 的某個功能, 在很晚的時間自動發出去

===========================================

另外,我超討厭這種文化, 軟體業好象很多這種情況,
主要的原因是很難量化工程師一天能寫幾行 code , 用輸出的量來評量工程師的績效也不見得公平。

軟體工程師真該死。

疑,outlook還有這種功能啊,學習了 :flash:

ppoq 2019-04-20 05:58 PM

引用:
作者喵醬
之前分開發你也問 ,
有空就發、很難懂 ?


可以減少一點 發文量

因為有社會時事區

這個以前就吵過了 一些人不太希望 新聞主題太多 會造成討論意願低落

冰的啦魔王大人 2019-04-20 07:29 PM

引用:
作者Swift
倒是想請教一口氣發這麼多篇的意義是?


人家週末加班費雙倍
你這是想擋人財路阿?
:think:

Double A 2019-04-20 08:25 PM

引用:
作者morris2
以前華碩的員工會把 email 在很晚的時間發(凌晨 2 ~4點)
其實事情早就做完了, 在裝忙
只是用 outlook 的某個功能, 在很晚的時間自動發出去

===========================================

另外,我超討厭這種文化, 軟體業好象很多這種情況,
主要的原因是很難量化工程師一天能寫幾行 code , 用輸出的量來評量工程師的績效也不見得公平。

軟體工程師真該死。


公司就有這種人
寫個資料庫一天就可以改好的
跟上司說很忙做不完
然後每天在逛網拍

吼吼熊 2019-04-20 08:57 PM

引用:
作者morris2
另外,我超討厭這種文化, 軟體業好象很多這種情況,
主要的原因是很難量化工程師一天能寫幾行 code , 用輸出的量來評量工程師的績效也不見得公平。

軟體工程師真該死。


因為老闆沒專業,沒有能力評估你的產出。但是他又怕被人看破,只好用投入來評量績效。


就跟投手投球一樣,每次球評說這個是變速,滑球,曲球,老實講除非非常明顯,說真的我是真的看不懂。


所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是12:14 AM.

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