公司的資源?
 

想問一下各位大大

如果公司每年都有4萬的進修津貼(合約上是這樣寫)

不知道這個是不是跟加班換補休是寫好看的?

到時候真的申請不是被上面的嫌很閒，就是有可能被冠冕堂皇擋下來?

不然就是人算不如天算，趁機少給你年終

而且根本在進這間上司公司之前，我想學的該學的都差不多了

以前每個禮拜都去上課，不管自費的也好，或是找進修群組裡面的人免費學

雖然公司合約有刻意寫上這些資源，但不知道學開車能不能補助?

想問一下，如果真的沒潛規則可以申請到這些公司資源

1.進修語文? 2.專業技術? 3.其他有興趣的課程像是烹飪? 4.拿去報公務員補習班

5.在洗一個碩班學歷?

想問一下以上的順序該怎麼排? 站在我的立場公司有資源我一定要用到光!

謝謝!

別鬧了，等你待個兩三年之後再想這個問題

老闆不介意也罷，在台灣的職場我看一堆閒人會講：新人還有時間研習喔？

這是給你去參加業務相關研討會用的，不是給你去亂去學一些亂去八糟的興趣用的。
你拿烹飪課的帳這去報，會被打槍順便洗臉。

而且程序上，應該是先申請，審核，通過之後，才能去上完課，然後憑票據實支實付。

不先問問您的主管或老闆?

另外，如果公司對您不好，要把公司的資源榨乾沒關係
但是刻意鑽條文，也只是逼的把公司條文列的更清楚，
順便讓知道這事的同事，對您印象更不好而已
就如您文中所說的

合約有刻意寫上這些資源

回復主題:

公司的資源? 盡量的用!!但別高調 :think:
我就沒在客氣的~吃乾抹淨。
畢竟我也是付出我的青春跟血淚資源再給公司用了多年了 :laugh:

一般來說，說要去學習外語可能比較容易被上級接受，其次是工作上用得到的專業，
不過一切還是看公司主管和老闆的態度。

不知道現在年輕人知不知道呆伯特？這個漫畫人物有點像我是馬克，專門諷刺職場上光怪陸離的現象，
二十幾年前我在我朋友圈裡第一個介紹大家看呆伯特系列的作品，每個人都笑到不要不要的。
那一系列呆伯特作品裡有一本的副標題是：

竊取公司資源，創造優質生活 :laugh:

應該會要求與職務相關....
然後去進修,可能就得簽培訓條款,幾年內不能離職,否則要歸還費用.....

你送簽呈...要學開車....
被打槍的機會很高.....
但如果是在職進修,要提早下班...學費當然自己出
這種比較容易過...

感恩各位大大的見解!我就是想請教各位專業的大大

到底要如何:低調:的使用公司資源?

3Q!

你把自己換到老闆立場想想看就知道了
你能學到更多公司需要的專業能力
為公司帶來收益的課程
老闆當然是不會跟你計較
員工有企圖心
公司才能成長

拿公司的錢去學一些只有你自己爽的
那就換老闆不爽了