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- - 薪資倒退卻又要求銷量成長不是自相矛盾嗎 ?
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薪資倒退卻又要求銷量成長不是自相矛盾嗎 ?
以前待過的門市每個月開會時 , 業績不夠的店長會被電
有個親戚幾個月前投入保險業 , 沒底薪、業績沒達標的也會被叫起來公開處刑 有些朋友轉職汽車業務 , 有時看FB動態、晚上八九點了還在拜訪客戶 去問 光世代 + MOD 續約方案、但當下沒簽 , 想說考慮後再看要續哪種方案 , 雖然現場都是抽牌叫號的 , 服務人員依舊告知姓名 , 表示下次來可以找他 , 似乎也是有個人業績壓力 站上太后也提過紅藍店的家電部門有業績壓力 百貨公司的櫃姐一樣有被要求業績 ... ... ... 看到這篇有感而發 ~ 用空頭承諾換取實質修法凍漲基本薪資 薪資追不上通膨已是既有事實 , 這些資方不想補上落差不意外 , 還想著進一步用法律保障凍漲薪資 :tu: 讓勞方收入捉襟見肘 (購買力降低) , 有些公司的低薪上過新聞、甚至有些是無底薪的 , 卻每個月想著要公司的銷量成長 , 這是腦袋有洞嗎 ? 我想的比較單純、不像有些人可以談很多面向 , 明明薪資正常、減少加班就能解決許多問題 , 像提升消費力、降低過勞意外、有較多時間和家人相處有益親子教養 , 減緩少子化 (連帶解決學校招生不足、流浪教師問題) ... ... ... 這些資方卻一付吃飽了喊餓的嘴臉實在噁心至極 , 台灣的低薪長工時已經超英趕美、世界級的口碑了 , 一樣題目「台灣為什麼薪資會這麼低」, 兩方的看法卻天差地遠 !! 引用:
引用:
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台灣的慣老闆講幹話最厲害了
等物價漲了，說法又變成物價漲，營運成本增加所以薪水無法漲 而且最幹的還是因為營運成本增加，所以他賣的東西還要再漲價.....就是員工的薪水無法漲 塡新聞版面的垃圾話，不要太認真 不然會精神錯亂的 |
勞動市場價格和其他一樣，基本就是供需決定，供過於需就是買方市場，應該是因為錢難賺，所以當老板的人少吧 :think:
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別怕,有呆丸螂精心研發的黑心商品可以降低成本,有效壓低終端成品價格,還可以到亞洲各國客製化生產,賺取外匯.
:laugh: |
[問卦] 台灣低薪持續，1990以後出生要怎麼混？
這篇根本通篇鬼扯 引用:
分類跟分級是兩回事 那第四產業 第五產業算什麼 外星人 通篇智障文 後面還用大歸納法鬼扯政治還好文 沒差這是給智障看 :D :D :D :D :D |
簡單說就是領基本薪資跟外勞占公司員工比例太多
才會漲個基本工資就哇哇叫...... 我家附近的擔仔麵店 921地震那年一碗25元還有滷蛋or貢丸 當時上班的上市公司大學生起薪31000 今年同一間麵攤一碗35，但是沒滷蛋or貢丸 那間公司同職位的大學生起薪變25000(前幾年更低) 這10多年來公司獲利持續正成長，不但成立不同事業體，還在大陸陸續建廠 說物價不漲薪資就不漲的 我懷疑根本活在平行時空 :jolin: |
主因是政府刻意壓低台幣匯率不願調漲,變相補貼企業讓企業擁有比別人低廉的出口價格優勢,大企業賺的錢都是吸取台灣人的血汗得來的.這個議題幾年前媒體有學者發表過. :ase
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引用:
日本不也是因為中國崛起，才持續失落無法止跌，老板想找更便宜的員工，消費者想買更低廉的產品，都一樣道理 |
基本工資調漲就對了
台灣的老闆用拜託的是無效的 |
引用:
可是該公司在台灣並沒有縮編，員工也沒減少 而且營業範圍還有成長 重點是產品也持續上漲 |
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