知道同事薪資是好還是不好？
 

回想當初離職除了新到的單位主管對我有意見外，

主要還有一個問題就是薪資差異(薪資不是新任的單位主管決定的，是另一個大主管決定的)，

我跟我同事做一樣的事，年資一樣，但是一個比較會拍馬屁，一個就是我，得知之後我一直很納悶，但也無能為力，吵似乎也沒太大意義，就選擇離職了

會知道薪資是因為會計電腦有問題印不出來，請我幫忙看一下，我就看到薪資報表了


現在想想知道別人薪資是好事還是壞事

真的會影響工作情緒

如果你知道了，然後之後會有所行動，無論結果是好是壞

你在這邊發文取暖沒啥不好

但你如果之後也沒打算幹嘛，那我會覺得其實也沒有啥好抱怨的

我曾經是那種被同事私底下念說為什麼薪資這麼高？也曾經看到別人沒怎樣卻薪水比我高

個人是覺得，如果嫉妒，那就是想辦法改善，不然就是辭職不幹找更好的工作，否則就是回去做自己的工作，沒啥好抱怨的

我也看過
不知道那個啊呆印出來，沒拿走

會的.....
我也是業務關係有辦法看到全公司所有人之薪資
剛開始的確會有不滿
但久了就趨於平淡了...

同工不同酬連猴子都不能接受。:mad:

[YOUTUBE]Tl0_85EPcmE[/YOUTUBE]

樓主比較會做事還是另一個同事,假設會拍馬屁的薪資比較高也比較會做事,就認了
假設不是,要嘛你就學會拍馬屁,要嗎就更努力做事,如果還是拍馬屁的不做事加薪比你高
那這個公司絕對留不住人才 :mad:

不過在台灣職場真的出一張嘴的人比較有優勢 :jolin: :jolin: :jolin:

如果看到事情做的比你多,薪資卻比你少...那你會很開心,反之...則你會一直去往壞的方面想(接觸過的大多例子)

所以一般不建議知道^^

若你們是作業員,都做一樣的事情,類似組裝那樣,每個人薪水不一樣,就真的有商量的空間

但你說一般大公司,做同樣的事情,薪水要一樣,這種我想大多數人無法認同

而且同樣的事情,每個人來做,達成的效果都不同,除非你是單純的文書作業之類的工作

老實說,什麼年代了還再要同工同酬,你覺得那同事會拍馬屁,說不定上司認為他工作完成的又快又好

有時候只站在自己的角度點看事情,看到的就只有那樣,建議多站在不同立場看事情
或許你會發現為什麼自己的薪資不如人,絕對不是如表面所看到的那樣

當然若你同事真的只靠拍馬屁就能薪水比你高,那也是他厲害的地方不是嗎？？

看職務。

我出社會開始沒多久就跑業務，因為是替公司賺錢的第一線，

有了成績就是本錢，拿籌碼談薪水講話才大聲。
自認苦幹實幹有苦勞的，在老闆心裡：請排後面。

就拿我以前待的公司來說好了,同樣的客戶發生同樣的問題

兩次不同的工程師去處理,一個只要10分鐘解決,一個花了一小時解決不了,還要叫支援

做的事情都一樣,上頭會覺得兩個人薪水要一樣嗎？？？

好好想想吧


有人認為做事情都一樣,但還是有分的,一種是聰明的做,一種是傻傻的做
差別在哪,自己體會吧