每天工作12小時 日本過勞死創新高
 

台灣工時比日本高，但是過勞死人數好像沒日本多

1. 日本人口1.26億，比台灣多五倍多
2. 定義可能不同，台灣官方統計對於過勞死是只有針對工作中腦心血管疾病發病死亡的
去年是26位，日本的定義應該是比較寬，因為你引述的新聞中有提到過勞自殺的案例

台灣怎麼可能沒比較多
你沒感覺只是新聞沒報導出來而已
去年我以前的同事肝癌加猝死就死了3個年紀都沒超過50

幾個月前新聞

台灣是過勞之島：每十二天就有一人過勞死
http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5074849


算這新聞誇大好了
沒過勞死那樣多，也不代表有比較好，積勞成疾這個應該有聽過吧
賺的錢都拿去看病吃藥應該也有不少

台灣多的是那種名議不能列入過勞死的過勞死 :stupefy: :tu: :tu:

資動部:驗證了台灣人民天性就是耐操刻苦有擋頭,減少工時會變相導致人民生活怠惰健康下降 :p

情況也不太一樣

日本 南韓都是上司帶頭加班
台灣是上司下班前交代完事情, 他下班 你加班


昨天 我在板上說過台灣的主管都是以壓榨基層的勞動結果去奉承資方
這跟日 韓的心態不太一樣
如果說職場如戰場, 台灣的主管會說:給我衝 日 韓的主管會說:跟我衝

目前 我所接觸的主管, 多半都不願意下來自己親身動手做
於是 很多需要動手的基本功 基本的工作流程都很不紮實
很多主管除了為了比較高薪的因素外, 主要是他們覺得 當上主管 這些我就不用親自做了
反正有事情 部屬會做, 做不好 就責難就對了

日 韓的主管 很多時候是如果他覺得你不行, 他受不了會自己跳下來做給你看
因為他們對於拔擢人才方面 不會只有業務型人才
所以, 他們的主管比較容易有本職上專業 有東西可以教

台灣的升遷制度就跟我們偉大的政府一樣, 一個官員 每一個位置都可以做, 這叫行政歷練.... 啊其實就是去結交人脈
遇到事情靠人脈 喝喝花酒 喬一喬就好



日本人工作壓力大 值不值同情?
不用理啦.............自找的, 還沒去臥軌前 日本奴工都會說: 加班是義務


個人認為 做事是要靠提高單位時間的生產力, 而不是靠拉長工時
技術才是無止盡的, 但是人的一天 就算都不睡, 頂多是24H
就像交通的變革
以前的人騎馬, 有本事騎24H, 跑得過現代的高速鐵路嗎? 運輸能力也是差了一大截
以前的馬匹 , 會比電子信箱快嗎?

鬼島慣老闆：快被操死前工作效率多半會降低，就用不適任的名義處理掉~~~ :flash:

因為過勞死顧主得負刑責吃官司賠錢啊
所以台灣會比日本低不是沒原因的
台灣老闆可是比日本老闆來得精多了

我有在運動 持續四年 每周一小時超過三天

有陣子 一天12小時以上(不含通勤) 連續30無休假

第15天 開始就有快升天的感覺 馬上買箱 人參養生飲 天天灌

這種過勞 真的不是開玩笑的