要如何說服老闆
 

老闆一直要我去海外，至少3年，我很反彈這件事，半年來我說了數次沒有這個意願，還建議了部門裡好幾個可以接替我的名單，明明他們比我優秀，但老闆根本不聽，剛跟我下最後通碟，要嘛就乖乖聽話去，要不就把辭職信放在他桌上，他說如果不去他也不想再看到公司裡有這麼不聽話的人...

同事們說這是很好的機會，回來之後還可以升職加薪，不能理解我的想法...我不是很有事業心的人，個性算是比較安逸吧，只想每天正常上下班，在公司我都有盡全力做好份內的事，沒犯過錯，也沒有延誤過什麼事，這種員工不好嗎？我很喜歡這份工作，很不想因為這樣就離開，但也不想因為這樣被迫去我不想去的地方，不知道各位有沒有什麼比較好的辦法可以說服老闆？

建議你,私下偷錄音,尤其是老闆威脅你的錄音!!

要你離職,可以,談好遣散費是幾個月的額度再說 !!

老闆都已經暗示你要離職了,當然要把該得的部份拿到手才簽!!

但重點是我不想離職啊~只想說服他可以叫別人去...

或許老闆根本就是要逼你走？

去海外有什麼福利、額外津貼？
如果不得已要去海外，這些一定要事前說明白。

重點是海外是那邊，如果是左岸真的要考慮一下，如果是歐美日就不要考慮了，去走走就當作散心∼

我也不知道我老闆為何要一直逼我？在那邊工作，是有職務加給，海外加給，加一加算下來也是滿多的，但我又不在意，其實想去的人很多，很多人私下跟老闆表示他們有意願，給真的有心的人去不是很好？叫沒半點意願的人去，如此勉強對雙方根本沒好處....

你一直不去.真的有可能叫你走路.找新人在錄取時先講好要外派.
若你很喜歡這份工作,趕快看看有沒有其它部門有缺,內調也是個選項.
對了到低是要派那裡啊?

海外主要是新加坡，還常需要去泰國

外派地點？
中國？東南亞？其他地區？

還是找老闆好好談談，畢竟事出必有因。

價碼問題嗎?
出國派駐三年，有些公司是本薪*1.3~2被基數在領薪的。
也許部門內有比你優秀的人，但老闆眼中你可以勝任也比較便宜，又是不會犯錯的人，若是這樣的話當然你是第一優先選擇囉!