員工旅遊因公不能去，可以要回補助款嗎?
 

公司全額補助去日本，但是我第一梯次和第二梯次都因為客戶問題
所以要"因公出差"沒辦法跟到，我們每個月薪水都有扣一筆員工福利金，
目的就是慶生出國用，那我因公不能去，公司是不是要退補助款給我?

借主題問一下，
員工旅遊或其它員工福利金的請款程序、發放標準，全部都是公司說了算嗎?
或是法規有請款的相關規定可以參考?

這很奇怪

這種事不直接去問主管或者人事福利單位 , 怎麼在這裡問??
還是說已經問過,但公司不想給你款項 ?? 想直接走法律途徑解決嗎 ??

員工旅遊因公不能去，可以要回補助款嗎?
 

問主管最快

說真的 有時也要看主管能不能幫你 有沒有肩膀

可以幫你要回?

以前也有網友問相同問題........
好像還不只一個.....

:think: :think: :think: :think: :think: :think: :think:

我們公司會給補償，但不一定是現金。

你順便問問
如果一次都沒參加過旅行
離職時
員工福利金能否一併全數退回

這公司通常都有是老生常談吧，以前我們公司都會讓因公不能旅遊的人，可以直接憑旅遊照片直接另外給現金，可以當事人自己去玩就好∼

員工旅遊因公不能去，可以要回補助款嗎?
 

物業界公司很多都這樣阿
沒辦過員工旅行


想拿回 你不做了後
就是要打官司 才有可能拿回

請看貴公司福委會規章(雖然我猜大概也沒公佈)
還有員工扣福利金是法規規定的，不是什麼為了XXXX才扣的...