待遇差6k該怎麼選
 

目前在A公司，比B公司多了6k(含1k全勤)，A公司照勞基法休假，下班我準時
，但其他人習慣加班，做的內容就真的就是小公司包山包海的MIS, 沒什麼技術
性，也因為小公司關係，單獨在沒冷氣的辦公區 :jolin: :stupefy: :cry:

B公司，月休八天，每天不含休息時間工時7.5hr, 說這樣會比勞基法勞工休假來的多!
(昨天新聞還勞工7天假後，勞工總假期是117+5, 我怎麼算都不會比122天多 :rolleyes: )
但服務業的關係，下班後分店有緊急狀況還是得去處理(責任制)，本來差了6K是不考慮
B公司的，但發現他們剛導入中華電信的雲端POS和雲端ERP :flash:
覺得這東西摸熟了比較有前途...

差了6K會有點辛苦，不知大家會怎麼選 :confused:

PS:目前A公司也還在玩試用期期間，試用期只比B公司多3K(含1K全勤)。

去跟B公司開價 .

看年紀，若是25~28歲我會選B
過28的話就看你的想法，因為你說沒A的月休幾天

我會選A，然後自己進修更有價值的東西，例如英文或其他IT的進階技術
B公司少了6千就是少了

沒得開，就是死豬價。


"A公司照勞基法休假"所以就是週週休，見紅就放。


有想過，但如果沒辦法讓你進修呢 :confused:

選錢多的 現金在手才是王道 然後做投資

鄉民們真辛苦~

大家要堅強~

想想當年如果沒碰投資股票期貨，現在已經有一桶金了 :cry:

感覺上大家都很保守，也不怕A公司一直玩試用薪...
其實會這麼問還有個重點是，A公司待得很不愉快，老闆天花亂墜的想法和要做的東西
很多很雜又很趕，又沒系統性，權責區分不清，除了難認同外也很難做事幾乎都擱著 :(

有類似技能且熟識的MIS 嗎？聽人家工作環境、待遇（小心有人會吹牛），
但曉得相同工作但行業各異的人，能知道很多訊息。

IBM 軟硬體工程師來來去去，我看太多了。有的來自半導體、金融再到IBM。
IBM 出售x86 部門很多人去竹科、內科工作，因為他們這些人互有聯絡，
那裡有缺很容易找到面試機會，不需靠人力銀行。

先選有錢途的公司...看他的產品 營業額...
再選薪水高的...再來選 正妹多的...最後選涼快的..XD