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abo5738 2016-04-04 03:52 PM

工作什麼時候會讓你想有離職的念頭?
 
閒聊一下

我看過比較常見的原因是
被降薪水
跟福利縮減

其實都不外乎跟這兩樣有關係
不然就是工作上遇到困境無法解決
跟主管說了 也一樣
大概就是準備離開的時候了

蒜精 2016-04-04 04:03 PM

最後一個

強者我同學的主管

明明會違法還叫你做

跟這種主管還是趁早離開

有本事他自己寫自己送

都違反採購法了...........還叫下面的送死

會跟你說又沒收廠商的好處不會有問題

有本事只蓋上面2個章試試

送辦是蓋第1個章的人

skyvillgust 2016-04-04 04:13 PM

接手爛攤子的時候;還有主管質疑做事方式
 
第一點,如果是自己搞砸的,無話可說,本來就該要自己負責善後。
偏偏小弟我遇到的,是別人搞砸的專案,卻要我幫忙接手;那也就算了。

當初忙接手時,就有提醒那位人士說,有問題或狀況,一定要回報主管,不然我這邊也不好作業.......
但到最後,那人不但嗆我主管有的沒的,還對我及外面放話說:這案子如果有狀況就你跟主管去解決喔,我可沒辦法,因為跟主管討論他不ˋ想裡我,跟妳說妳也不理,我不想處理了,到時出問題你們要想辦法弄瞜。

結果,上月底果真就辭職了,更機車的事,離職前幾天還除國玩,回來後東西收拾完就拍拍屁股閃人。留下爛攤子給其他同事分攤,雖然小弟我已非專案負責人,但是想想除了肚爛還是肚爛。

忘記說,那位人士是超過40超過以上的女士,高級專員(應該是職等5以上),三不五時會有18歲以下少女動作出現


第二點等氣消了再補

sai 2016-04-04 04:16 PM


滄桑v2 2016-04-04 04:16 PM

主管要求原則一變再變, 很78完全不講理的時候.. :flash: :flash:

ck78934 2016-04-04 04:21 PM

鬼打牆回圈式的回答,逼你照他的意思做,可是他也絕不會說出他要你做啥.... :laugh: :laugh: :laugh:
不過,被打牆的人知道,使出鬼打牆的人也知道...簡稱鬼打牆的招式
有人遇過沒阿?
:D :D :D :D

老柏(第四) 2016-04-04 04:27 PM

現在工作看似和平,但是心生辭意

因為總感覺太閒,好像被架空

劍偶 2016-04-04 04:59 PM

引用:
作者老柏(第四)
現在工作看似和平,但是心生辭意

因為總感覺太閒,好像被架空



+1
:think: :think: :think:

mount 2016-04-04 05:00 PM

規則和規定太少的公司...

didadi23 2016-04-04 05:52 PM

10幾年都沒升遷過,比我菜的都升兩次過了,明年25年了!林北拍拍屁股辦退休!谁來講都一樣!趕羚羊這些主官管,坐辦公室就可以一直升,林北就被你們冰!


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