職場照妖鏡
 

有感而發：我初入社會前十年工作時，待的公司分工都很清楚，定義好什麼事情該哪個單位做，不同單位的人該自己做的事不會躲，頂多有些模糊地帶要溝通一下，但是基本上沒有太多負面的經驗。
但是近十年來越來越多碰到推卸責任的經驗，程度上也到了我覺得越來越不可思議的地步，只要能把責任推掉，什麼不要臉的話都敢講。
而那些最會推卸責任的還不是膽小怕事的基層，而是大多都是有權有資源的主管，目前在擔任主管的其實差不多也都是我這一代的人，我不禁在想我們這一代出了什麼問題？為什麼會有那麼多這種人可以佔據要職？我在當基層時碰到的主管不會這個樣子，為什麼我們這代升上去的就有這麼多不入流的？

我是真的認真在反省這個現象(雖然我也無力改變什麼)

官官相衛啊,不管你幹到多高的職位,總是會有危機會讓你摔下來

這時會幫你出主意卸責的幕僚就很重要

而那些認真負責做到死的,不過是一群可替換的生產機器而已

1.因為在法規不健全/工會不發達的社會, 員工能保護自己的:只有自己
勢必不會提拔能力能與之匹敵的人物

2.台灣老闆只會用親信/聽話的, 能力是其次, 一旦擔當主管職 當事者也心知肚明自己是甚麼料, 當然能躲就躲 因為沒能力硬扛很快就爆了

3.飛俠兄當年初入社會之時, 很多公司都是草創時期, 這時候只能求有能力的人
通常都是等到公司壯大了, 老闆才會開始想東想西, 因為:我公司現在資源多到不缺你一個
我需要的是聽話的人, 能力? 我有錢再請就好了
社會不缺熱血的笨蛋
旗下主管也紛紛要建立自己的勢力範圍

最後就是官僚

哈哈，真的，朋友的最近興起的電信公司也是這樣，權力大戰

主管中午才開會，下午主管收到回去吃自己


大家都要弄到同一派的才好說話啊，才有安全感 :D

個人偏頗的觀點: 當兵

進入職場15年.
發現有肩膀的男主管都是當過兵.而且是扎實那種.還遇過3年兵的
女性主管通常是長女.很早就負擔家庭重擔.單親家庭
以上屬性的主管.通常比較願意扛責任.甚至幫下屬扛黑鍋

後來一些新世代進來.扛著高學歷.外國學歷.
一進來公司馬上坐上主管位置.
基礎的東西沒碰過>>>畫虎爛.講年度計畫很會講.執行力差到嚇死人.(有背景)撐得下去就撐.撐不下去就裝死.不然就洗資歷.換公司...新公司打來問評價.....

實質的談判沒陪過>>>客戶一拍桌.裝黑臉.嚇到屁滾尿流.
晚上吃飯不參加.一參加被灌酒就死了!甚至弄個粉味在座.就被攻陷 :flash:

坐穩位置後.知道甜頭.懂得趨吉避凶後.......當然就是開始擺爛.推諉責任.

認識一個老闆在開會時說過，建國時需要草莽英雄，才敢不顧性命拿關刀出去劈敵人
建國成功進入太平盛世，這批人全都要殺掉，(啊??)
因為這些草莽，只會以開國功臣自居，整天跟你要這個要那個，割地為王自立門戶，
而且這些都是有沙場經驗的老將，將來很容易造反，所以一個都不能留

我也是活了半輩子才領悟人心險惡的道理，大家都是為了自己的飯碗在鬥，能鬥死一個是一個這是人的本性，現在資源緊縮、薪水不漲、競爭激烈，更是如此

上一代處於經濟成長至成熟期
那時期利潤好,不差那點成本,各自分工明顯
三四歲那一代經濟開始停滯衰退,要面臨不少壓力,利潤低要省成本萬能勞工就出現了
一旦出現難題,誰也不想擔那個責任
心性自私面就日漸浮現了

可能覺得自己當上主管就可以隨便吩咐下面的人做事吧
然後他只要看過正不正確而已 做完如果有錯
就會罵下面的人然後推卸責任 end!!

讓我想到為什麼台商鬥不過大陸崛起勢力
一個是承接父執輩拼下來的基業的犬
一個是從鬥爭中殺出來的狼
被馴化的狗兒們只想護住自己的狗食盆子
狗食被狼搶走了就怪旁邊的小狗草莓族一捏就爛，沒有幫他保護好。
然後整晚狂吠討食，不給我就要去幫別人看家囉！
主人(政府)受不了就再給他一些剩菜吃。